这个骚操作不免显得刻意，不那么光明正大。她只好理解为又是“公司制度”。
“但是我猜，她没有事先跟你打过招呼吧？”李凡神色凝重，“我感觉很不常规的就是，她问我们的那些问题。”
“什么问题？”黄灿示意两人坐下慢慢说，看来事情不简单。
“我和Gennie互相对了一下，问题都差不多，估计问其他同事的也是相似的话。”李凡说：“刚开始都是常规问题，后面胡经理就开始引导，说工作中肯定发生过不愉快的上下级冲突什么的，问有没有受到不公正待遇？有没有对领导的不满？另外有没有发现领导在业务上的违规操作？比如跟哪些供应商走得太近？近到什么程度？都可以畅所欲言。”
Gennie补上一句：“临了还交代，以后凡有和领导沟通不良的事情，都允许跨级找她，直接投诉。”
李凡：“她嘴里的领导不就是你吗？这是鼓励广州办全体越级，打你的小报告啊！”
黄灿听得身上一阵冷一阵热，这何止是打她小报告，简直是要诛心！以后她还怎么放手管理员工？也许这确是九运公司制度和一贯作风，并不是特意针对她，但真的令她很别扭。
“她说得对，这么多员工呢，我怎么保证从不出错？当领导又怎么保证人见人爱？真要是人见人爱，那才是讽刺呢！一定是曾经把公司制度徇私做过人情。”黄灿压制脾气，冷笑道。
“我们俩肯定不会出卖你的，别人怎么说的，那就不知道了。”Gennie瞧她脸色不好，马上拍胸脯打包票。
“没事，实话实说，我就不信了。就算是有同事对我有意见，也不能无中生有。和供应商之间有没猫腻，他们要查也容易。”
李凡：“我猜九运真的会去找供应商调查你。别的倒不怕，就是这样一来，怕引起有些人误会，以为你失势，影响你威信。”
“咳。”黄灿摆了摆手，李凡说的后果显而易见，但那已经超出了她可以担忧和掌控的范围。“看来九运对上次我擅自离岗的惩罚在这里呢。”
“我看尤其是胡经理，对你的态度比较傲慢，看来你把她得罪惨了。”
黄灿否认，“怎么可能？就算她天然就不喜欢我，总不至于假公济私。”
她得承认，大概是顺风顺水的外企经历把自己给宠坏啦，如今面对九运的这种管理手段和模式实在有点格格不入。
“就比如你今天背的这个包，就得罪人。”Gennie朝她桌上的小香包努努嘴，“人家背的虽然也是LV，但是个入门款。她在级别上比你高呢。”
“嗯？”黄灿看了看自己的包，这几天小玲子闹腾，她完全把心思放在这些事上。
李凡也附和：“是啊，我早跟九运的打听了一下，按他们的工资分级，胡经理工资顶多一万出头，连我都比她高！而且我还听说，KPI考核下来，就连麦总整个上半年都没拿满月薪。这次来，Gennie帮订的酒店，包括朱总在内，住的都是几百块的商务酒店。你想想，我们以前出差住的什么样？”
“可这是历史问题，不是。。。。。。唉，算了，先不说这些，都回岗位正常工作。将来的事，走一步看一步。”黄灿尽量不把失望和气馁表现在脸上，以免同事们察言观色。
李凡和Gennie都是一起和她筹建广州办的元老，对九运收购后的变化敏感得很，大家都觉得手上的饭碗好似没以前端得牢靠。
离开办公室前，李凡很是低落地向她直言不讳：“我记得以前跟你说过，只要工作不出差错，说不定我们也能像丹麦同事一样，在乐斯干到退休。现在看来，我太盲目乐观了。”
黄灿不回答，转头盯着自己的包，越看越来气，一气之下抓起它丢到桌子底下。她并非完全不介意胡经理对她的态度，明明都是同事，都是打工者，非要摆出一副官大一级压死人，你给我小心些的傻样子。但她也必须反省，虽说嫉妒源于自卑，但倘若使别人对自己产生了这样的感觉，本身就是件危险的事，这会害了别人更害了自己。人不会嫉妒远处够不着的人，只会嫉妒身边的，和自己差不多的人。没有比较就没有伤害。
她打开邮件箱，心里杂乱，工作效率低下。
潘多拉魔盒一旦打开，就再也无法关闭。谁也不知道，留在盒子里的，究竟是不是希望？
第146章 潘多拉魔盒[2/2页]