nbsp; 黄灿理解麦总的意思其实是，中流砥柱造反才是最具杀伤力的，必须严格控制，至于寒不寒心，那是底下人多余的情绪。
她坚持据理力争：“可是这样做，不怕以后人人眼睛只盯着红线，完全忘记工作使命？以后同事们在面对需要紧急处理的情况时，他们会以为公司只讲规章不讲情理，他们宁可耽误工作，也不会主动替公司承担任何不必要的风险。这不是几千块报销的小事，是一面责任风向标。”
“你的胸怀还是要宽广一些，眼光长远一些，不能只看到自己眼前的一亩三分地，或是短期内方不方便好不好过，而忽略了集团制度建立和发展，以及整体利益。”
黄灿的个性吃软不吃硬，但显然，对方比她强硬十倍，“我自认管理上从来没有柿子捡软的捏，所以也绝对不会任别人将自己当成软柿子。”
麦总对她的语气很是反感，不客气地指责道：“请注意你的措辞和情绪！今年你们广州办问题诸多，人员动荡，辞职的员工甚至很多没有提前一个月通知。公司是可以说来就来说走就走的地方吗？缺岗数目多，招聘却跟不上，这又是什么原因导致的？是否有消极怠工之嫌？还是故意在给公司制造麻烦困难？给上头点颜色看看？”
黄灿：“麦总，这样的指责我承受不起，也实在叫人寒心啊。广州办确实是从九运接管后，才出现大批员工辞职的情况，我一直在积极想办法呀，与猎聘的合作也开始见成效。假如我坦白地说，有的老员工辞职时直接跟我讲，因为他们觉得乐斯大势已去，呆下去前途堪忧，你又会怎么想？”
“哦？确有其事？这就是你给我的理由？”麦总冷笑，目光颇具玩味。
“无论如何，监察部已查明我的报销单跟什么腐败条款不沾边，就不应该再以此处理我，这个钱既然是花在客户身上的，是为工作服务的，就不应该我私人掏这个钱。”
和上次一样，黄灿离开九运总部时心里有数，她的抗辩一定会奏效。但这一次，她无法预测后遗症会有多严重。
时隔一个月，麦总亲自来到广州办，同行的还有人事总监胡经理。他们避开其他员工，单独在黄灿办公室进行秘密会议。
麦总代表九运集团声明了两点决议，第一，撤销对黄灿费用报销的原处理方案；第二，宣布关闭广州办。
结果突如其来，却在意料之中。黄灿非常平静地接受了。事实上也由不得她不接受现实。
麦总表现得十分遗憾和沉痛：“很抱歉，广州办的设置与九运的长期规划冲突，再三权衡之下，集团才痛下决定。要解雇广州办所有员工、交接业务并且关闭办公室，大约还需要一个月的时间。我们诚恳地希望，由你来善后，毕竟这里你才是最熟悉情况的人。也希望你能尽可能安抚团队每一位同事，以保证和平顺利地完成遣散工作。”
这将是黄灿在这个办公室最后的一项任务，也是最艰巨的任务。
“你们知道我不会拒绝，对吗？广州办十年前由本人创立，又由本人亲手关闭，对于我个人来说不啻为另一种形式的圆满。但对于团队，我，深感遗憾。”
“这不是你的错，也不是我们在座任何一位可控。。。。。。你看，抱歉，说什么好呢？”
黄灿微微一笑，“什么都不必说了，我只强调一点，如果你们确实希望由我来完成交接工作、遣散员工、关闭清理等一系列工作，前提必须是，按照劳动法来处理员工赔偿。”
“这个当然。”麦总转头看向胡经理，“胡经理是人事专家，她很有这方面经验。”
“很好。那我没什么可说的了。”
走出办公司，黄灿来到Gennie的工位，低声吩咐：“帮忙在公司群里发个召集令，今晚全员大餐外加卡拉OK。”
“咦，九运不是不批准这类内部娱乐费用的吗？不给咱报销怎么办？”
“不需要批准，我请客。”
第153章 再见，黄金十年[2/2页]