能力强的上，能力差的下！不愿意下的，可以走！”
简简单单三句话，既稳定了人心，又激起了斗志！
尤其是普通工人，他们可是知道东来汽车的薪资待遇的。
全加起来，是他们的好几倍！
干一样的活，挣好几倍的钱，谁能不好好干？
而，原本以为肯定被裁员，可能后半辈子要去当保安或者保洁的人，竟然神奇地被留下来了。
感动的差点哭了出来。
没办法，中年人，很容易瞬间奔溃，或者是，一下子被感动。
他们，其实没有孩子们想象中的那么坚强。
他们，只是不敢露出自己脆弱的一面。
如今，老婆孩子的饭碗有着落了。不用去当保安或者保洁了。还有稳定的收入，他们怎么能不感动。
很多人都想好了，即便不当管理层，下车间，他们也干了！
毕竟，东来车企的待遇，如今是整个行业都有目共睹的。
而，苏东来在他们的心里，也不再是年轻小伙子了。而是一个有着大智慧，大才能的企业家。
毕竟，三两句话就能收拢人心，绝对不是之前的李成革能做到的。
苏东来当然有自己的想法，如果领导层全换了。
那么，磨合的时间就会很长。
原有的管理体系，如果全被换掉。新的领导层对基层的情况不熟悉，很容易出错。
弄不好，就会造成事倍功半的后果。
还不如稳定人心，将人们的锚点全都放在认真工作和更好的待遇上。
而且，说不准，这里面就有真正的人才，只是在原来的环境中被埋没了。
一个人才，对于正在飞速发展的企业，那就是一种庞大的潜力股！
而，那些裙带关系和滥竽充数的，在时间的考验下，肯定会露出马脚。到时候再辞退也不迟。
于是，苏东来留下了程越做之后的接收工作。
自己跟秦?回了原来的厂区。
办公室里面，苏东来的手指敲打着桌子，发出“哒哒哒”声音……
秦?知道，这是苏东来又在思考问题了。
“秦主管，你说，谁最适合当新厂的厂长？”
秦?知道，程越只是暂时代管新厂的。
将来，苏东来肯定会抽出合适的人手去管理新厂。
秦?想了想，说道：“技术部的丁垒吧。这个人做事认真负责，而且还懂技术。主要是，他颇具领导才能。”
苏东来点了点头，说道：“你的眼光不错，跟我想到一块儿去了。丁垒这个人，高技术有点屈才了。技术部的那些人，几乎都是他在管理。郎海主要是技术强，管理还不如丁垒。如今，我们原厂的技术部已经成熟了。派他去新厂当厂长正好。”
“嗯！”秦?点头。“我马上给他打电话。”
苏东来点了点头。
事情没任何的意外，丁垒先去副厂当程越的副手去了。
等程越带他一段时间，就没问题了。
“这段时间程越不在，又要辛苦你了。”苏东来微笑道。
“没关系，我习惯了。”秦?一点不觉得意外。
苏东来迟疑了一下，说道：“其实，你的能力，是足够当副厂的厂长的。”
“我不去！”秦?说道：“你的工作太多，太繁琐了。我必须在你身边帮你分担。”
一瞬间，苏东来内心的柔软，这的没触动了。
他张了张嘴，最后说道：“别太辛苦了，我能行的。”
“没事，我喜欢做的，不觉得累。”秦?笑道。然后，一转身就出去忙了。
苏东来嘴角带着微笑，摇头自语：“真是傻得可爱。”
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第113章 收购成功！副厂厂长的最佳人选。[2/2页]