戴守义的办公室虽然也算不上很大，但十来人坐在一起，只要不随意走动还是完全足够的。
马明热情地从外面搬了几张椅子，再加上原本就有的会客沙发，黄立明一行人总算全都安顿了下来。
“黄先生，这几位应该就是你说的证人吧，可以先给我们介绍一下吗？”
等马明给每个人都倒上了杯水，张远直奔主题，开始问起证人证言的事情。
“是这样的，张律师。”
黄立明指着现场的其他人给张远介绍，
“这几位都是之前我在鼹鼠公司的同事，也是我做主管时的下属。
这两天他们不知怎么的，也是莫名其妙地被鼹鼠公司给辞退了，所以没了顾虑正好可以给我作证。
同时，也想拿他们的事情咨询一下你的意见，如果可以的话，也打算直接委托张律师你一起代理他们进行劳动仲裁了。”
其他人也要申请劳动仲裁？
八九位高薪的程序员被违法解除劳动合同，如果加在一起的话，标的额应该不会少吧。
张远粗略地估算了一下，这么一算，因为黄立明案子的柳暗花明导致的心理落差多多少少弥补了一些。
峰回路转，确实挺折磨人的。
“咱们一项项来吧。”
张远深吸了口气，点点头，拿出纸笔，同时打开录音笔准备记录。
“先说黄先生你的案子。我先跟大家分析一下黄先生案件的要点，然后你们想想如果作证的话，你们可以从哪些方面进行着手。”
黄立明是以无故旷工三天的理由被辞退的，所以张远分析的要点也是从这里出发，
“只有黄先生无故旷工的理由被驳斥，才有在法庭上扳回一局的机会。”
“这个没问题，我们都可以证明老黄确实是请过假的。”
老蒋拿出自己的手机，又把聊天记录指给张远看，
“你看，这是我们的技术部门的总监曾荃，他发给我的原话。他对老黄请假的事情明显是心知肚明的。”
“另外还有，”
吴谦也补充道，
“因为我们公司基本上一直都是996，所以对我们程序员也没什么考核，日常管理的一些流程也全都简化，只要能够保证项目进度，请假也好，临时有事外出也好，提前跟主管的领导打声招呼就行，根本不用写什么请假条一类的东西。”
“对对，我们从来都没有写过请假条。”
“还有加班也一样，说是说加班都得申请批准，可我们也从来没有执行过呀。”
“最开始的时候倒是有人准备按规矩做，但是公司那边却直接把书面的东西打回来了，说什么大家都是一起奋斗的，凭着就是互相信任，搞这些花里胡哨的东西干什么。”
一说起这事，几个人你一言我一语，纷纷表达了自己的看法，说明公司管理的实际情况。
如果有这些人作为证人作出一致的证言，证明效力虽然并非绝对可以扭转乾坤，但至少也是撬动了铁板的一块。
不过最关键的还是老蒋蒋建顺提供的聊天记录。
如果能证明对方确实是鼹鼠公司的CTO所发，那么，案件的最终结果就变得很有把握了。
“这些微信信息的发件人是鼹鼠公司的CTO这一点，你们有没有办法可以证明？”
张远拿过老蒋的手机，点开名叫曾荃的CTO的朋友圈，反复翻看了半天，转发的都是一些IT行业内的各种资讯信息，根本找不到一张本人的照片。
“这一点我可以办到。”
黄立明开口道，
第四十六章 接还是不接，这是个问题[1/2页]