明创资本的目的果然被张远猜中。
他们真的是以打压的手段进行压价。
这不就是投资上的pua嘛！
先打压一顿，再给颗糖吃。
不过，黄立明等人并没有立刻答应下来。
倒不是因为不能接受这样的条件。
股东不从公司里领取工资，从决定创业走到今天，他们一直都是这么做的。
现在无非就是继续坚持一年而已。
还有财务人员入驻的问题，按照了解，这也是比较普遍的做法。
唯一有些疑虑的，是估值的问题。
按照之前的设想，估值的一千万是投前的估值。
这样一来，融资一百万之后，只需要出让百分之十的股份就可以。
但是如果变成投后估值一千万的话，继续融资一百万，就要出让更多的股份。
虽然多不了多少，但一个点两个点的，等到将来企业发展之后，对应的都是巨大的利益啊！
所以领头人黄立明决定，暂时考虑一下，先去多见几位投资人再说。
然后就可以根据不同投资人的融资条件进行对比。
择优选择。
不过这里的择优也不仅仅只是谁给的钱多，谁要的股份更少。
在初创阶段，钱确实很重要。
但同样重要的是投资人背后的资源。
如果这些资源对于项目的发展能够起到助力作用，那么，它的价值甚至很可能远远超过所融到的资本。
这对企业的发展来说，可谓是事半功倍的！
辞别了明创资本，一行人陆续去见了之前几位曾经见过，并且拥有一定兴趣的投资人。
辛苦了一天，终于得到三四家的报价。
最后回到办公室的时候，天色已经完全黑了下来。
叛徒的事情已经调查清楚，从这天开始，公司里的人又重新进入到无穷无尽的加班之中。
所以等黄立明一行回到公司，团队里的人全部还在。
正好，因为大家都是股东，所以便乘此机会趁热打铁，一起将今天的成果展示给大家，而后商量出最终的结果，共同选择接受哪家公司的投资。
召集好众人之后，黄立明作为负责人，先向大家介绍了不同投资公司的投资条件。
“除了明创资本之外，还有启浩资本和元基资本。
这几家投资公司的条件有一定的类似。
其中，要求股东不领工资是一样的。
对于这一点的担心，我也很能理解。
毕竟投资公司投进钱来，都希望我们将每一分钱都用在项目的发展上，而不至于通过发放工资的形式进入股东的腰包。
而且，百来万的资金拿来给咱们发工资，也发不了几次。
除此之外，还有另外的相同条件，那就是派遣财务人员入驻。
这一点，应该问题也不大。
这些相同的条件可以认为是投资行业的基本操作。”
黄立明喝了杯水，然后继续介绍，
“接下来是三家投资公司的不同条件。
第一家明创资本，答应投资一百万，只不过一千万的估值得是投后估值。
这样，我们就需要付出更多的股份。
至于打款方
第一百一十章 投资pua[1/2页]