申领律师证的事情正在按部就班。
办公室也已经租下。
装修设计的事情也在逐步展开。
但是，张远还有自己的事情要做。
那便是用心维护好现有的几家客户，别真被郑嘉明给撬走了。
可是，一旦装修的事情开始动工之后，为了保证施工进度以及施工的工艺不至于为一年后的花费留下隐患，那就必须得分出一大部分精力放置在装修的事情上。
这么一来，维护客户的事务就会受到影响。
马上一切就都要步入正轨了，张远觉得这时候已经有必要给自己的事务所物色一个出色的行政主管了。
但现在事务所还没有正式营业，所以没办法在招聘网站上发布招聘需求以及搜索简历。
于是，又通过吴有诚，向锦辉诚事务所借来了网站的账号。
发布招聘信息就不需要了。
直接按照心中的要求检索就行。
对于行政主管的人选，张远的内心里其实一直有个标准，那个标准就是马明。
马明忠诚，但也通人性。
在离开携永律师事务所的时候，瞒着戴守义给自己的材料盖章一事，就让张远留下了深刻印象。
忠诚是忠诚，但也要分得清是非。
一味地想着忠诚不知合理的变通，最后只会让问题逐渐发酵，到头来，还是得做主任的出面收拾。
所以按照自己对马明的了解，张远选取了几个标准。
性别：不限。
年龄：28周岁以下。
工作经验：三到五年之间。
工作经历：最好有律师事务所的工作经历，这样，处理起事务所里的一些特殊的工作内容，就会容易上手得多。
至于薪资待遇方面。
张远还不知道马明的待遇。
所以只能最后面议。
选好了条件，张远开始在招聘网站上检索起符合条件的简历。
很快，几十份符合度较高的简历便跳了出来。
张远按照顺序，开始一封封地点开查看。
第一份是位女性，只知道她姓王。
资历上看，几乎样样符合，而且目前也是孟庆市的一家律师事务所的在职行政。
唯一的不足之处就在于，入职时间太迟了，至少要一个月。
自己现在需要的是即战力，一个月之后才能入职，那自己又何必着急找这个行政主管呢？
所以超过半个月以上的入职时间，都不满意。
下一封。
这一封简历的拥有者是男性，符合度也很高。
遗憾的是没有律师事务所的工作经验。
而且入职时间也不符合。
只是，能尽快入职的合适人选，却实在是太少。
张远一一看了十来份，都没有找到满意的。
直到将罗列简历的页面翻到了第二页。
当他点开第二页排在第一位的简历时，突然有股熟悉的感觉扑面而来。
姓名：马先生
性别：男
联系电话：保密
年龄：27周岁
……
最近工作单位：
携永律师事务所。
职位：行政主管。
携永律师事务所的男性行政主管马先生？
这不就是马明吗？
他什么时候也在网上寻找工作了？
张远十分意外。
同时，又毫不犹豫地拨通了马明的私人电话。
“喂，张律师，找我有事吗？”
电话那头的马明，声音有些懒洋洋的。
旁边，还有电视的嘈杂声。
目前的时间还属于正常的工作
第一百五十二章 标准本标[1/2页]