任佳尔心里反感，却不怎么会说那些尖酸刻薄的话，加上费凌南让她借艾青的身份，为自己做澄清，她讽刺反感的话就更说不出来了。
“具体的意见我也提不出什么，毕竟不是我的专业。”任佳尔怏怏的说道：“从原则和员工心理角度来讲，不外乎这几点。”
任佳尔沉着脸，从桌上的资料堆里翻出几份零散的文件，递给青后，说道：“这是我找的几个年度激励做得成功和失败的案例，你可以参考一下。针对我们公司的现状，我觉得能做到这几点就很好了，第一，兑现承诺。”
“就是年初怎么承诺的、年终就怎么兑现，不要打折，这个也包括处罚的。第二呢，就是要及时，最好能比承诺的时间早一些。还有就是要公开，超目标奖励和处罚的那些，用公开的、有仪式感的方式发布。第四呢……”
“不好意思，麻烦你说慢点儿，我记一下。”艾青正在翻看任佳尔给的资料，听见她语速极快的说起来，向来持重稳妥的她，不由得也手忙脚乱起来，抓起任佳尔放在桌上的笔，直接在资料的反面就记了起来。
任佳尔轻哼一声，心里小小的得意了一下后，便也没有再继续做怪，拿了笔记本，将自己写的几点撕下来递给她：“就是这些。”
“这个.......谢谢你啊。”艾青看着放在面前这张纸，不禁错愕，稍缓之后才接了过来：“谢谢。”
“我下午约了培训公司谈一个合作，这是乔陵离开时留下来的工作，我也是硬着头皮接过来的，想请你帮我看看合同细节，不知道方不方便。”任佳尔低头随意的翻看桌上的一堆资料，淡淡说道。
“好啊，几点？在哪个会议室？有什么主题和要求？你对这家公司有什么疑问？”艾青收起纸条后，看着任佳尔问道。
任佳尔被她一连串的问题弄得有点儿懵，没想到她不仅愿意帮忙、还这么快进入状态。
“3点，在3号会议室，这是培训需求，在此之前你有时间就先看一下。不看也行，费总已经对项目做了圈点，稍后的沟通，主要是价格和项目可能的完成度考察。”任佳尔轻声说道。
“好的，我明白了。”艾青收了资料，边起身边说道。
“谢谢你。”任佳尔起身送她。
艾青临走前多看了她一眼，张了张嘴似乎想说什么，最后犹豫了一会儿后，还是什么都没说，神色有些黯然的转身走了。
任佳尔也没有多想，想着无非是询问或解释什么的，她也没什么兴趣听。
任佳尔对艾青的反感，并不全是因为她站在了赵泊君这边，而是她作为一个秘书，却在做对老板、对公司不利的事情－－不专业和不职业，让任佳尔对她的好感尽失。
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下午与培训公司的见面，艾青表现非常积极，而且专业犀利，带着总裁秘书的霸气，常问得对方销售经理额头冒汗。反而是任佳尔成了这场谈判中的配角，温和的脾气，负责缓和气氛，将项目一个一个的牵引下去。
谈判持续了三个小时，艾青请对方公司将费凌南圈定的每个项目都做了详细的讲解，介绍了每个项目的导师背景与培训经验。最后约定，与任佳尔一起去他们的培训基地实地考察后，再做最后的合
第二百六十三章 艾青的实力[1/2页]