申市房子的装修是任佳尔一手操办的，里面小摆件什么的，也是任佳尔列了单子给他，他找秘书去买了寄回去的。
他参与很少。他将能挤出来的时间全用来给佳尔打电话、飞回去与她见面了。他认为，有限的时间用来陪伴比用来买这些小东西更有价值。
但......
任佳尔似乎并不这么想。
他们很多次的吵架、争执，都在于她对他参与太少的不满、他对她分不清轻重的烦燥。这让他越来越觉得和她沟通很困难，大多数时候不在一个频道上。
而她居然比他更恼，干脆就不沟通了.......
真是恼人。
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“你好，丝珀人力资源部。”任佳尔刚挂掉营销部催这季度绩效成果数据的电话，手机又响了起来。
“嗨，jan。”电话那边是艾伦职业又利落的声音，听起来好亲切。
“嗨，艾伦！怎么想到给我打电话的？对了，你留给我的笔记本，我都看完了，学到好多东西。”一听是艾伦的声音，佳尔立即收起与同事说话的严谨与刻板，即便艾伦看不到她，她也是一脸小迷妹的模样。
“学到好多？我听你声音还这么不稳重呢。”艾伦轻笑着说道。
“那要看面对谁呀，在你面前，我可不敢故作稳重。”任佳尔大方的回应自己的失态。
“越来越会说话了，看来是真进步了。”艾伦轻笑一声，声调一转，带了几分严肃：“jan,我刚给你邮箱发了个job，你看完之后再告诉我要不要考虑。你在丝珀的情况我大致清楚，我认为以你老板的用人风格，你在五年内都没有升职的可能。”
“是因为我年龄太小、看起来权威感不足、处事也不够圆滑老练吗？”提起这件事，正是任佳尔现在的心头之痛。
“不是。”艾伦果断的否定。
“那是......”任佳尔下意识的拿起笔准备记艾伦接下来要说的话。
“因为做经理可以每年给你涨薪，涨个四五年也达不到总监工资的水平，所以节约人力成本是一个因素。另外一个因素就是，你是以主管身份进公司的，在老板的心目中，你只是一个能胜任经理职位的主管而已，哪怕你有总监的能力，但潜意识给你的定位，很难改变。”艾伦的分析，几乎是一针见血。
“所以我在丝珀是没机会了对吗？”任佳尔讷讷的问道。
“至少五年内没有机会。”艾伦肯定的说道。
“我明白了……”任佳尔只觉得一阵沮丧－－先入为主的刻板印象，她无法改变。
“ok，jan，无论什么事，当我们的坚持变得没有意义的时候，要懂得转向。”艾伦温润的说道。
“可您告诉过我要坚持。”任佳尔小声反驳说道。
“要坚持的是你的原则和专业，不是要你坚持一条道走到黑。”艾伦
第六百一十八章 艾伦来电[1/2页]