公司虽然还没正式注册，不过办公楼已经租下来，想要反悔都不可能了。
陈东作为公司老板算是第一次给五名员工开了一个全体会议。
“以后这就是咱们的公司，你们就是公司的元老，希望你们能一直见证公司的发展壮大。现在给你们安排一些任务。”
王乃新，任地摊创业群一组组长。
从洪顺，任地摊创业群二组组长。
葛坦生，任地摊创业群三组组长。
王立学，任地摊创业群四组组长。
王跃然，任地摊创业群五组组长。
陈东宣布完第一个决定，五个人清一色的懵逼。
地摊创业群？
组长？
“老板，我可不可以理解为地摊创业群就是让我们继续去夜市摆地摊的意思？”
葛坦生挠着头问道。
陈东：“当然不是。”
“之前我在微信上建了几个群，里面都是一些摆地摊的商贩，你们现在的任务就是把他们充实并管理好就行。”
王乃新：“老板，您说的是不是那种微商群？”
陈东想了想，感觉好像差不多，只不过微商不用摆地摊而已。
陈东：“意思差不多，总之就是要跟他们处理好关系，然后把我们的产品卖给他们，然后帮助他们赚钱。”
“.........”
几个人一阵无语，说白了不还是为了卖产品嘛，让陈东一说好像是多高尚一样，还帮助别人赚钱。
“可是老板，咱们也不给人家开工资，人家为什么要听咱们的？我怕很难管理啊。”
陈东嘿嘿一笑：“这就是你们的事情了，干不好就给我滚蛋，我这不养闲人。”
陈东说完，几个人低下了头。
“别说我不通情达理，目前前三组微信群的人数都在100人左右，四组五组人数较少在七八十人，给你们一段时间，尽可能发展成员，尽可能避免滥竽充数的，你们可以去各个夜市，让那些摊贩加入。”
对于这个要求还算容易，无非就是把每个群的人数增加而已，而且只加入那些摆地摊的，夜市的时候估计几天时间就能完成。
“超额完成任务有奖励。”陈东不忘提醒一句。
陈东说完，几个人眼睛一亮。
明确了几个人的职责，陈东立刻把他们分别拉到了自己之前建立的微信群。
几个人离开后，陈东开始琢磨起公司的人事结构。
按照宁缺毋滥，精简节约的原则，陈东大致算了算。
秘书或者叫助理还真必须要有一个，自己不可能什么事儿都亲自去跑，那样钱没赚到人先累死了。
财务必须要有，这可是公司的命脉，而且还必须要信得过的人才行，万一哪一天把钱卷跑了，自己哭都来不及。
人事管理这一块也得有，以后公司发展壮大，难免要涉及到一些人事问题。
068、我们是产品的搬运工[1/2页]