br/> 于是耐心解释道：“您可能对这方面不太了解，这个方案——”
话还没说完，就被苏霜落冰冷快速地打断。
“这个方案在我们两年前和扬帆第一次合作的时候就用过了。”
“两年前的时候我们刚进国内市场，需要站稳脚跟，所以合作方案以辅助为主。”
“如今是扬帆求着我们来合作，我们要求联名都是给他们面子，这些边角料方案打发谁呢？”
“怎么？自己公司的营销案例都没研究过？市场风向也不清楚？”
许佩尔被噎地说不出话来。
她确实没有研究过公司的历史案例，因为她很相信自己的能力和水平。
从京大管理学院毕业后，许佩尔就进了业界有名的广告公司，是同龄人中的佼佼者。
在公司里，她勤恳认真，经常自愿加班，深受领导赏识，升职速度飞快。
年仅二十六岁就被挖进行业翘楚的独角兽公司担任市场总监。
然而，这些她一直以来引以为豪的成就，全都被苏霜落轻飘飘的几句话踩在脚下。
骄傲如许佩尔这样的女人，哪里经受过这样的打击？
她简直委屈得快要发疯。
偏偏她又挑不出苏霜落话里的错来。
苏霜落懒得再跟她浪费时间，拿起咖啡起身。
走之前，她深深地看了宋丞钰一眼。
“我的公司不养闲人。”
闲人指的是谁，不言而喻。
话落，她的背影就消失在了门口。
苏霜落走后，宋丞钰快速过了一遍许佩尔的方案，面色越来越难看。
许佩尔是他亲自面试进来的人。
他出于对许总监的信任，没有提前确认这份文件。
正如苏霜落所说，这份方案呈现出来的内容敷衍又过时，和沉鱼目前的定位完全不符。
许佩尔眼眶微红，牙齿紧紧咬着。
“宋总……”
“按苏总说的，方案重做。下一版提前给我看，还不行的话你主动辞职。”
宋丞钰言语里隐忍着怒气。
再给她一次机会，已经是他非常宽容的决定了。
按照他老板的脾气，从和扬帆科技的会面开始，她就不该继续留在公司了。
许佩尔的左手在看不见的地方紧紧握成拳。
不就是个仗势欺人的花瓶吗？装什么装！
一个不知道国外哪个野鸡大学刚毕业的学生，又有什么资格否定她的能力？
说不定连文凭都是买来的吧！
许佩尔在心里暗暗发誓——
今天所受到的这些屈辱，她总有一天要加倍奉还！
第35章 公司不养闲人[2/2页]