站在公司管理的角度，适时的敲打必不可少。
但作为一个成熟的管理者，苏洛也相当清楚胡萝卜和大棒两手抓两手都要硬的道理。
一场敲打会过后，苏洛很快就给大家抛出了甜头。
作为一家游戏公司，最大的甜头当然只会是新的游戏项目。
苏洛通过助力小王的嘴巴，将新项目的事情传播了出去。
果然，一听见又有游戏可以做，公司内部被敲打以后多少有些低落的情绪，又瞬间拉满了。
然而新项目的开展并不是太顺利，因为苏洛这边遇到麻烦了。
苏洛在灵龙数字里的职务一直都是总经理兼游戏开发部部长。
此前灵龙数字还没有正式启动，公司事情不多，苏洛倒是可以双向操作，两边都照顾的很好。
但是随着游戏开发步入正轨，这个兼职身上担的担子也越来越重了。
一方面要对灵龙数字整个公司进行管理，另一方面还要全身心的投入到游戏的开发工作当中去。
像《三国杀》这种小游戏还好，如果换做3a级别游戏大作，苏洛发现自己必须有所取舍才行。
在灵龙数字总经理和开发部部长两个职务之间，苏洛自然是倾向后者的。
重生一世做游戏，这是他一直以来的目标，从来没有忘记过。
面对这个两难困境，苏洛思考许久，终于想到一个解决办法。
找一个靠谱的人选来处理灵龙数字的日常事务，简单说。
一个擅长管理游戏公司的专业管理人员，将苏洛从繁琐的工作中解放出去。
但是这个人选，并不好找。
在国内，管理经验丰富的人大有人在，不过管理过游戏公司的人，却屈指可数。
毕竟整个国内市场里都没有几家正儿八经的游戏公司，跟何况在资本入住之前，游戏公司的老板大多也是公司创始人。
这样一来范围就更加狭窄了。
苏洛放弃了联系猎头的想法，与其寻找一个不熟悉的人来接手灵龙数字，不如找一个前世自己打过交道，并且趣味相同的人选。
很快，苏洛就选定了目标。
目标树工作室的创始人张淳。
提起目标树工作室，很多人肯定不熟悉。
实际上这是国内最早从事游戏开发和发行的游戏工作室，算得上华夏游戏行业的开山鼻主。
曾经开发出了《情殇》，《傲世三国》等脍炙人口的游戏，一度被尊称为国产游戏之光。
而目标树工作室的张淳，是一个非常与众不同的游戏人。
他在公司招人的时候标准与大多数游戏公司都不同，并不在意应聘者是否喜欢游戏。
在他眼里，游戏制作者对游戏狂热反而是一种缺点。
因为“狂热也意味着不稳定”。
张淳自己也并不沉迷于游戏。
他常说：“兴趣与热情只能维持一小段时间，而一款游戏的开发至少需要几年的时间，只有狂热是危险的。”
在这一点上，张淳与苏洛有许多相同的意见。
过度的狂热可能导致偏执，有违团队合作的精神。
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第54章 新的总经理人选[1/2页]