宁远指出了关志这个想法中的隐患之处。
“小舅，这的确是个好办法，但是现在去哪里能找到财力能跟得上咱们发展速度的合伙人？即便有这样财力的人，我们了解他吗？将来在酒店管理上产生了分歧怎么办，账目上出现了纠纷怎么办？这样的暗雷都会引发大问题的，所以咱们还得再想个更好的办法。”
关志听得一愣，的确自己外甥指出的问题自己没有考虑到，关志也知道自家饭店的经营理念和别人家的完全不同，光是自己给员工们提供的福利，就被很多同行们所不理解，认为这是在花冤枉钱。
原本还想发言的关燕和宁萍萍在关志说出了他的想法后，便没有发言的意思，显然她们俩的想法是和关志一样的。
她们俩听见宁远指出的问题后，也跟着陷入了思考中。
这个结果宁远很满意，他并没有指望舅舅小姨小姑们，能一下子想出解决问题的办法，解决办法他早就有了，他就想让自家人多想多思考，思想的转变就是由思考开始的。
“小远，我有个想法，我们可以聘用几个人品靠谱的掌柜帮咱们管理啊，虽然人品这方面的确需要一段时间考察，但是也算是一个解决办法。”
说出这番话的人是宁远的大伯宁忠，这个想法已经很接近宁远的那个解决办法了，不过就差那么一丢丢。
宁远见自己的大伯已经想到雇人这个层面了，于是也不打算继续憋着了，便对着众人讲出了自己的解决办法。
“大爷，您这个思路就非常得对，不过缺点您也提到了，就是这个人品如何保证，其实除了这点外还有更重要的一点，就是这个“掌柜”究竟能不能快速的适应我们“丽华”的这个模式。”
虽然大伯宁忠的这个主意非常贴近宁远的那个想法，但是终究还是差了一点点，而这一点点却是这个方法中最关键的地方。
大家伙一听这个主意又不行，顿时有些灰心，看着眉头紧皱不停思索的的几人，宁远觉得差不多了。
“其实这个问题很早之前就被解决了，丽华也已经在使用着这个办法了。”
宁远注视着关志关燕宁萍萍三人，微笑着，开口提醒着他们。
三人感受到了宁远的目光，原本一团浆糊的思绪突然清晰了起来，他们想起了一个人，于是不约而同的叫出了这个人的名字。
“杨青！”
宁远满意的点了点头，心里也松了口气，他生怕自己这么提醒舅舅小姑他们都想不起来这个人，那可就真完了，那丽华也就只能维持现状了。
不过还好，舅舅他们可算是想起了这个人，还算有救，于是宁远便详细的讲述起了自己的这个想法。
“对，杨青，她现在是安赉县老店的店长，唯有这个模式能够解决目前丽华的困境。”
宁远的这番话，让几人若有所悟，不过似乎还是没有悟透，因为他们看向宁远的眼神中依旧带着一丝迷茫。
宁远拿起了茶杯，喝了一口水润润嗓子，讲了这么半天早就渴了。
“与其外面雇人，不如在我们现有的员工里挑选出有能力进行提拔，一来他们熟悉丽华的经营模式，二来忠心度也能有所保障，晋升店长后除去店长的工资还可以得到其负责店面纯利1%的分红，这样为了能够赚的更多他们自然就会用心管理。”
宁远完全以一种教学生的方式详细的给几
第70章 不就万八千[1/2页]