; “富贵哥，咱们的企业咋了？”小宇诧异的问道。
“咱们不是从别的地方挖过来了一些老师傅们吗，而且咱们的榨油企业挖来的在职职工更多一些。”陈富贵说道。
“那也不怨咱们啊？谁让他们……”
后边的话，小宇说不下去了。
因为目前经营效益不好的企业，可不仅仅局限于那些小榨油厂，在很大的一个范围内都有这个情况。
在国家取消了一些企业的分配订单之后，由计划内分配转向市场分配之后，这个问题就真的凸显出来了。
确实是陈富贵给带出来的好头，让很多人都看到了新的“发展方向”。
尤其是对于一些有技术在身，又得不到重用的人来讲。出走，好像就变成了最好的选择？
“其实再扩展一下。”陈富贵又接着说道。
“比如说像曲老师、薛主任他们这些行家级的人物。如果他们凑点钱，自己出来搞企业的话，会是啥样的情景？”
听着他的话，车子里再次陷入沉默。
很简单的一个问题，却不是那么好回答。
凭借着曲老师他们的专业技术，要说创办一家企业，那是非常轻松的。
而且他们也有属于自己的人脉啊，这样的人创办的企业肯定是能够有所表现的。
如果说将来这份影响，再扩展到了曲老师他们这样的一批人之后，那个情况可真的有些大发了。
但是如果把思维也拓展一下呢？
陈富贵这个问题的答案就很好回答了，因为这样的情况肯定是会发生的。
大学里也不是那么纯净，用通俗的话来讲，有人的地方就有江湖。
就包括农科院这样很纯粹的科研单位，不也是如此吗？
想进步的人太多，竞争也就变得更加的激烈。
“富贵啊，你这个问题应该早些说，我们也能够跟领导探讨一下。”乔伯瑞说道。
“乔叔叔，其实早说晚说都是一个样的。当心思不在这份工作上的时候，留人有啥用啊？”陈富贵反问了一句。
“相反的，我就觉得还是应该让这些人选择自己想走的路。这样才能够加快人才的交流，促进咱们技术的提升。”
“当然了，这里边也是有弊端的。毕竟不是说谁创业都能够成功，换了新的单位，就一定能够有好的效益。”
“但是我们不得不承认，有时候技术的突破，确实是需要人才的流动才行。树挪死，人挪活，这句老话不是随便说说那么简单吧。”
“那你有什么建议呢？”乔伯瑞笑着问道。
大家伙儿的目光齐齐向着陈富贵集火。
依着大家对他的了解，这小子备不住又会说出一番什么惊天言论来。
毕竟这货真的不是吃素的，你别看他说的都很大胆，但是一直还都是很有道理，你就得服气。
第2149章 问题一个接一个[2/2页]