上已经说过了。那么，肯定还有其他原因。蔡烁当然也知道这个原因是什么，因而马上转换话题，“领导，另外还有一个事情我想跟你汇报下。”
“什么事情啊，你说吧。”张立国其实明白蔡烁要说的是什么，但就是不点穿。官与官之间的谈话，有时候就是如此，大家都知道对方要说什么，却装作不知道。
“那就是关于我们今年新招录公务员的事情。今天我们新录用的公务员叫左小龙。”蔡烁道，“我们班子对这名新录用公务员进行了了解，觉得这小年轻能力一般，做事不老道，还有些鲁莽。因此，经过书记办公会议讨论，我们将他从综治办，调到了档案室。”
新录用的公务员，是镇管干部，并不是区管干部，根本没有必要向区长汇报。而且，即使是区管干部，职位的变动也应该向区委组织部说明，重要岗位的向区委书记汇报才是，区长分管政府工作，并不管人事。因此，从哪个角度看，蔡烁的汇报是不恰当的。
但是蔡烁心里清楚，自己汇报左小龙的情况，肯定是区长张立国爱听的事情。原本张立国的儿子要安排到新官镇，结果不知发生了什么变数，被左小龙抢了位置。这肯定让作为区长的张立国很没面子。作为张立国前秘书的蔡烁，对这个抢了张建位置的左小龙采取一些行动，正好表明了他的态度。
听了蔡烁的汇报，张立国的神色果然满意了许多，他道，“现在从学校毕业直接进机关的大学生，真的是大成问题。有些工作起来脱离实际，有些工作方式方法不到位。对这些年轻干部，镇党委的确有责任、也有必要进行教育。对于一些经过教育锻炼，表现仍旧不佳的，可以适当采取组织手段。他们现在不是都还是试用期吗，如果试用期不合格，我们还是可以不录用他的。”
张立国这么一说，态度已经很明确，他对蔡烁想整左小龙的想法可以说完全赞同。
蔡烁道：“对于年轻干部的管理，我们以前的确有些倏忽了，今后我们一定严加管理，对于表现好的要重用，对于表现差的坚决采取组织措施，不排除开除。”
“镇党委有这个决心就好。”张立国点了点头，然后站了起来。
蔡烁赶紧将茶几上的冬虫夏草拿起来，轻轻塞入了张区长的西装口袋里。张区长也没有推让，当作不知道，就往外走，“中饭简单一点就好了，下午我还要到市里开会，酒就不喝了。”
“听领导的。”蔡烁道。
下午送走了张区长，蔡烁开始考虑，如果贯彻张区长的意图，对左小龙这个家伙采取什么行为。听午前张区长的意思，如果有正当理由，可以对左小龙试用期考核确定为不合格，甚至开除左小龙。
这时外面响起了敲门声。居然是镇长李家平。
李家平很少到自己办公室来，蔡烁装作热情地道，“李镇长，找我有事吗？”
李家平早就想好了一套话，“蔡书记，我想跟你来商量一个事情。”
“什么事情？李镇长你尽管说。”
“就是新来的公务员左小龙。我昨天到四楼转了转，秘书办的两个干部，一个下派到村了，一个出差了，秘书办就成了空巢。秘书办工作本来很多，不能断人。我看到秘书办边上的档案室里，左小龙却闲着没事干。我认为这个小伙子，拿那样的工资，干得活却比秘书办的活少的多。我建议让他一边做好档案室的活，一边也干些秘书办的工作，这样才对得起他拿的那份工作。”
李家平是从工作分工的角度，来与蔡烁沟通把左小龙要过去的事情。蔡烁听了李家平这么一说，心里在想，李家平要把左小龙弄到秘书办去，到底有没别的用意呢？难道左小龙与他有什么特别的关系？至少他从来没听说过，那么可能真的是觉得左小龙干活干得太少了。对于这个理由，他没有反对的必要，而且秘书办的工作的确很繁琐，也不是什么好差事。于是道，“李镇长说的对，年轻人应该多干点活。就按李镇长的意思办，让他干好档案工作，同时，做一些秘书办的活，就是一半在档案室，一半在秘书办。而且，必须两个事情都干好，否则我们对他的试用期考核要打折扣。”
李家平的提议倒是提醒了蔡烁。这是一个多做多错、少做少错、不做不错的年代，给左小龙多一些活，他犯的错误肯定也就更多。到时候，还怕找不到他的茬啊？
s:左小龙调了新的工作岗位，迎接他的会是什么？大家再给力点吧！
第五十三章 半个秘书办的人[2/2页]