第三次搬家
始料不及，本来签订的租赁合同只维持了半年，因为28个人已经容纳不下在现有的车间了。
学校后勤处负责人因为没得到我的好处，以合同违约为由，堵住学校大门，大有与我们殊死一战、同归于尽的气势，无奈，我只得招呼表弟带来他们厮混的几个混社会的小兄弟，结果，这位负责人开大门的速度堪比迎接上级领导。
你看看，就是有那么些人，手里有点小权，他不使绝了好像就对不起自己似得。但是，往往这种人会高几率的遇到难堪。
新搬的工厂位于一个不景气的农贸市场的三层上，价格便宜且独立房间多，我一口气租下15间，合计有400多平米，可以有独立的设计室和样品间了，随着搬迁的落定，新的问题也随之而来了。
我的工人由外地打工妹和本地退休工人两部分组成，工资待遇基本持平，因为，打工妹是包吃住的，但体力、技术和效率较高；本地的退休工人数量与打工妹也是不分上下，渐渐的，随着生产量的不断加大，加班加点也越来越频繁。
当时，我实行的工资发放制度是保密制的，目的就是针对表现较好的员工可以增发一些奖励。我三令五申，员工之间不得互相询问透漏工资数额，可是就有那么个好事的老太太，不顾别人的反感，竟然从人家的口袋里掏出信封一看究竟，看到比自己多出了80元，竟然也不是平时踩着点就急匆匆要回家做饭的表现了，一屁股坐到办公室，一把鼻涕一把泪的开始抱怨，无理取闹仅仅是户口所在地不同造成的心理失衡。
为了杀一儆百，她为自己的触电付出了被开除的代价，此后，消停许多，但问题暗涌。
帮我记账的同学结婚了，单位工作调整，也不能继续帮我了，招来一个貌似的女人。像我当时的小工厂，本来会计工作就不多，因此，她在上班时间买菜、摘菜、洗菜我都忍了，可是，从她的身上让我看到了管理不是动之以情、晓之以理这么简单。也许，她看透了我的青涩，以为吃定我了。
何谓漏洞？就是被验证过且事实证明
（之十八——第一次开除员工）[1/2页]