bsp; 过两天，那个张某没有来签合同，公司的人也无法去找他，更无法跟答应要货的人签合同，这眼看着动一动嘴皮子就赚钱的好事，泡汤了。
洗衣机的事情就是这样的情况，公司业务员说：“我这次出去跑这趟值！搞到了一千台洗衣机，叫各个门市，各个人员都想办法销。”
结果呢，我赶紧写信回去要伊清帮着联系销售，伊清也费了不少的时间和精力，惊动了几个国营单位的人，最后还是跟做麻袋生意一样，业务员根本没有跟厂方签订进货合同，公司当然也未付出一分钱的货款，那就自然是一台洗衣机的影子也没有看见，什么“天使”牌“小天鹅”牌，全是扯淡！
假如伊清知道这些人就是这样用嘴皮子做生意，他也不会这么费心费力地去跑了，我要是早知道这一群人就是这样的本事，全是说大话，瞎话，我也不会给伊清写信求助，害他花费好多时间和精力来写这些信件······
红松：您好！
你二月十五日那天写来的信，我是二月十九日收到的。十九号是除夕，小周请我去他家过年的。至于我们家里的人是各自东西，加上一句分居，当然没有团年。晚上看电视看到深夜两点多钟，生活是孤寂的。
春节前后，我很想把问题解决，同我知心的朋友在一起，心情舒畅地过好春节。也许是由于春节将至，价格行情不断上涨，甚至涨到一种无法接受的程度。也许春节以后价格可能下降，现在还处在互不相让的僵持阶段。
想起你离乡背井，离开自己的亲人，母亲，孩子，在异地过春节，心里不禁产生一种凄楚之情。尽管你是坚强的，老吴他们也会盛情款待你，但春节期间，小风夫妇，晓琳夫妇可能都要回来，难免会使你产生寄人篱下之感。总之，今年的春节，对你我来说，都不是欢乐的节日，欢乐是表面的，凄苦是内心的。明年春节也许会有很大的变化。
城市经济体制的改革，正在风起云涌的展开，但在我们这里，任然变化不大；有的企业任处于严重的亏损状况，这从表面看来是企业管理混乱，职工素质不高，生意没有做活，官商作风······但实际上是一个最本质的问题没有解决，就是制度的。你看到有一个作家写的一篇报告文学【孤雁离失记】没有？这是在宜宾地区上演的悲剧，事情就发生在宜宾县。这当中有一个事例：叙永县组织部有一个干事，在当地提拔不了，地委的一位领导就给宜宾县打招呼：该同志调到宜宾县是当人事局长的。县人大常委刘永江（受害人），不承认这种凭私人关系所作的安排，在大会上进行揭发，抵制。结果得罪了最有权力的一些人，刘永江这个迷上了科研创造，具有献身精神的人，落得一个锒铛入狱的下场。
现在我们的人事制度是混乱的，的。陈伯淳同志来县里做经济改革报告时，在大会上公开指出过，他还说：“现在用人，一步通过考试，二不通过选举，只凭长官意志任命，如果，这个长官真正是从‘四化大业出发，那他即使有点偏差，也属于工作上的失误，是不难纠正的。如果这个长官不从党的利益和国家的利益出发，而从家庭，亲友，小集团，小宗派利益出发，那么，四化大业也就败在他们手里，邓副主席说的关于【关于经济体制改革的决定】核心点是第九条，就是指的用人的问题。”
现在的用人标准，即领导封的标准：要符合“四化”要求，即革命化，年轻化，知识化，专业化。现在掌握人事大权的同志，认为只要是党员，年轻就基本符合“四化”了。我说党员与革命化不能划等号，光年轻，没有知识，没有专业，就会干蠢事。为什么一些四个化都符合而没有人事关系的人，很不容易进入领导班子呢？无怪乎一位付专员说：“人事问题，奥妙无穷，你我最好不要去过问。”
“位卑未敢忘忧国”，作为炎黄子孙，我们都希望我们的国家兴旺发达，我觉得要改革经济体制，必须改革用人制度。现在群众中流行这样的看法：五十年代苦大仇深，六十年代高产卫星，七十年代高举紧跟，八十年代文凭年轻。这就是不同年代提拔重用的不同标准。而且以往都是从运动中提拔的。现在不搞运动，（不能再搞了）仅仅搞个“四化”，是不够的。不论厂矿企业，机关学校，都应当凭文凭，凭考试，应该有任期制，试用制，选举制，考试制，进升制。对于以权谋私，徇私舞弊的人要追究，要处理，还要改变单位所有制对人才的禁锢，一定要有一个比较系统的规章制度，才能改变人事制度上现存的不合理状况。
我的看法，也许不对，不过这也没有关系，我不是决策者，这就无关大局。
爱情纪实文学【风雨人生】第三集－－磨砺苦难－－12[2/2页]