他拿出20组评比过程的单子，请大家一起来核实结果，“真馨虽然一年的产量排第四，但她的返工率是最低的，返工率低，就降低了生产成本。这次的评选结果是根据产量和质量两者相结合计算出来的，没有偏袒谁也没有欺负谁！”
“这种说法只是按你们自己的意愿办。我们每天加班虽说不是冲着那个奖去的，但你们这样硬生生的根据不合理的规则，强行剥夺了我们的权益，扰乱了评比的公平性，明年孙子才会相信你们的花言巧语？”一名老员工发自肺腑地说。
汪部长给缠烦了，郁闷的点了一支烟。组长马上提示墙上贴着禁止吸烟的牌子。部长灭了烟，耐心地劝解：“你们有理提出的意见我接受，同样希望我的解释你们能理性对待。大家都在一个厂里就像一家人，今年没评上的，明年加加油就轮到你们了。大家最好把我的话能听进去，吵到老板那里，老板会想给你们奖励了还不太平，一怒之下说不定就取消了这个评奖活动。”
“取消吧！”马灿迅速接话，这种假公开、暗操作，没公平公正作保证的评选活动，说穿了就是喜欢谁就给谁。我们这些长相平平，不讨领导喜欢的人再怎么卖力也得不到这奖！”
汪部长为难的摇摇头：“那大家想怎么办？”
“重新计算产量和质量。我们之所以反对这个结果的态度这么坚决，理由是我们这组产量排前三的人，除了偶尔有几件返工的，谁看见她们有大堆的返修货？太小瞧这组的老员工了吧！”马灿见别的人虽没搭腔，都在跟着点头，自认为讲的不错，不再遮掩，把部长踩在脚底下，说：“如果不重新计算，我们就吵到老板那里去，把这个奖项吵飞掉，这个评比活动只会伤了大家的心，没人服气的！”
“你们就这样对待同组的工友，不觉得残忍吗？真馨获了奖，她应该会请大家的……”部长话音还没落下，有员工沉不住气，高声责问：“连她本人都还没决定的事你就拿来搪塞我们，你这样出面帮真馨力辩，不觉得对我们太残忍吗？为了真馨，你用得着这样直白白的欺压我们吗？你如果非要保住真馨获奖，给这么多人添怨气，告诉你，是人都会发泄的，孰轻孰重部长自己看着办！”
生产部长见此情景有口难辨，无奈地说：“如果推翻一个组的结果重新评比，那么整个厂30个组都要重来，这恐怕做不到。”
“那你就偷偷的把我们这组改了，大家都愿意替你保守这个秘密。”马灿乐呵呵地，自以为找到妙计，对着工友高声喊：“对不对？”
“对！”工友紧紧地团结在一起。
“我没做过任何亏心事，不需要你们保守什么秘密。你们一定要重来，那就随你们吧。这份报告已提交给老板签字，我也无能为力。你们要怎么说就怎么说吧，我还有事要走了。”汪部长拿出手机示意要打电话，悻悻而去。
20组的员工瞪着大眼睛，你看我我看她。有一名员工开机干活，其他的人也纷纷返回机位。
后来，厂里热热闹闹地传说着真馨与生产部长有一腿的事！
第十八章 以貌取胜[2/2页]