两个月前，“面试游戏”在各大应用商店崭露头角的同时，“面试无忧”也悄然上线。
同样的设计，同样的功能，近乎完全相同的构架和内容，只是界面风格有所差异，任谁一看都知道，这是一款跟风作。或者更确切地说，是一款抄袭作。
这在中国的软件市场上简直太常见了。江辰和潘小东发布“面试游戏”的时候就知道，这款a一旦火起来，肯定会有跟风、抄袭出现。为此他们也商量过对策，可是“面试无忧”还是打了他们一个措手不及。
一来是因为两人毕竟属于行业新手，开公司，运作一款a，其间诸多具体事务，其实都是从零开始学习，所以花费了大量时间，效率方面却只是平平。幸亏有挖来的学长坐镇总监，才让公司艰难步入正轨。在预防跟风、抄袭方面，实在没有余力着手去做。
二来，就是这个“面试无忧”出现得太突然了。江辰的“面试游戏”才刚正式上线半个月的时候，它就出现了，而这时“面试游戏”还只是10版本，内容还比较单一，很多功能根本没有实现，所以也没有真正火起来。要不是“面试无忧”跟“面试游戏”实在太像，潘小东他们都要怀疑是不是外面另有天才跟江辰灵感撞车，各自独立开发出了这款a。
“面试无忧”出现后，潘小东第一时间通知了江辰，然后叫来公司骨干召开紧急会议。得知自己家的龙头产品被山寨，很多人义愤填膺，提议诉诸法律，跟对方死磕。可是在业内浸淫多年的总监学长知道，这种应对办法只会消耗公司大量资源，最终却可能没有任何收获。而且就算最后真能打倒“面试无忧”这一款山寨，在你跟“面试无忧”死磕的同时，说不定就会有其他山寨作品趁虚而起，后来居上。
所以学长建议，表面上走走过程，动用媒体敲打一下对方，实际上不用理会。关键是要将“面试游戏”的开发和运营进度提上去，步步走在对方前面，让对方从速度到质量都无法赶超自己，利用抄袭者天然具有的缺陷使对方落败。
江辰和潘小东商议之后，决定采用学长的建议。于是这两个月里公司上下功率全开，到今天12版本已经成熟许多，“面试社区”后台架设也即将完成，下一个版本就能全面启动。却不料对方在这时发布20，竟然走在了自己前面。
抄袭者走在了原创者的前面，这对原创者是很危险的。说不定最后攻守易势，原创者会一败涂地，甚至连名誉都被抹黑。
就像潘小东所说，最后的结果，胜负难料。
“各位有什么建议？”
江辰坐在总经理位子上，看着下面一位元帅五员大将，问道。经过两个多月历练，潘小东和他工作室的四个兄弟，已经被那位学长带了出
第三十八章 五员大将[1/2页]