不过在田梵的认知当中，为官一任的他必须要造福一方。其他单位不能因为他是新来的就如此坑他啊！
田梵让人把各个学校的校长叫来开会以前是他被叫来开会，现在终于轮到他给人开会了。他要求参加会议的校长带上各自学校的详细人士数据来到教育橘。
他要看看每个学校有多少学生、多少老师、每个学年多少个班，每个班多少个人，每个老师有多少节课，哪些老师当着班主任，那些科任老师在行政科室兼职...
这些数据能直接展示一个学校的工作分工他想看看每个学校的人到底够不够。
按照人事橘的说法，按照上边国家的要求来计算，教育橘的编制肯定是够用的因为学生是在日趋减少的，缩减教师编制是必要的。
但是根据田梵的了解，台河的教师缺口依然很大。很多老师都在超工作量工作...这里边的问题到底在哪？田梵必须要进行深入的了解和调研。
他虽然是一线搞教育的出身，但田梵的工作年限毕竟就那么长。而且红旗小学并不代表着全市所有学校的情况中心区的学校和老区乡镇学校的人员配比是不同的，人事分工更是不同。
就举一个最直观的例子：中心区的校长有哪个能亲自站在讲台给学生上课？
老师多就是豪横！
教育橘能直接管辖的直属高中五个、直属初中八个、直属小学十四个、特殊教育学校一个、成人大学一个、老年大学一个、社会实践基地一个...
其他的学校都是归区、县教委分管。
来开会的校长都带着完整的人事分工表来开会田梵已经让人特殊强调：所有的人事分工表必须真实。如果出现瞒报、漏报、虚报该处理处理，该处分处分。
桔长刚上任就敢玩欺上瞒下？
不想混了是吧？
真以为田梵是那么好瞒着的吗？
梵心集团几万员工得有多少孩子在上学？有些东西只要你肯问，肯定能问出来...谎言再真实在有心人面前也只是一戳就破的泡沫。
所以真没人敢轻易地糊弄田梵要想人不知，除非己莫为。田梵在台河的情报能力堪称顶级，只要她想知道的东西，就没有查不出来的。
所以校长们带来的数据都是真实不虚的，谁也不敢在这个时候触田梵的霉头。
田梵翻阅的速度很快，但所有的数据都被他牢记在心。智慧之火的好处就在于此，他的学习、阅读效率堪称可怕，只要稍微认真一点就能过目不忘。
这些数据他越看越心惊，越看越生气...最后他狠狠一巴掌拍在桌子上：“你们就是这么安排教师分工的？校级领导一节课没有？中层领导工作量减半？班主任既要劳心劳力地带班，该上的课时一节不少？”
“你们有一个算一个都是高级教师！拿着高级教师的工资干着管理岗位干着的事！你们还是人吗？”田梵指着下边的校长一顿喷。
“能上课的都给我滚回去上课！上不了课的把高级职称给我让出来！全特喵给我转成正柯级管理级别！”田梵冷笑道：“不就是正柯级工资没有副高级职称工资高吗？你们就一个个地腆着大脸一边当校长不教课，一边拿着高级教师工资？”
“高级教师职称为啥这么紧缺？全让你们这帮家伙给占了！顶着老师的头衔不上课，你们配吗？”田梵是一点没惯着这群校长，刚上任就把这帮魂淡给得罪一遍。
校长干行政的活，拿着教师的工资已经是教育领域明摆着的潜规则了。哪个校长不是副高级教师，传出去
第二百七十一章 田梵怒喷众校长[1/2页]