第272章 压力山大
当这帮乌合之众回到了各自单位之后，迎来的都是同事们嘲弄的眼神尤其是青年教师们，那眼里的幸灾乐祸都快藏不住了。
这帮啥也不干、工资贼高的家伙可算是遭到了制裁了！这一件事就让全市的老师对田梵这个全新的桔长产生了好感。
这是个干实事儿的桔长，一点都不整那些虚头巴脑的样子工程，上来就解决了台河教育当中的一项老大难问题。
实际上，台河教育当中的很大一部分困难都是这帮人带来的他们不干活就得有人干更多的活。
班主任们、青年教师们的压力就来自于此...当所有人的工作量都恢复到正常的标准之后，学校立刻就不怎么缺人了。
这还是新入职的教师还没入职呢！
可见台河教育系统里边到底藏了多少养大爷、浑水摸鱼的家伙...
当他们重返教学岗位，原本紧缺的师资力量立刻就富裕了起来。
当新人们入职之后，也就有了足够的缓冲时间来迎接属于他们的职业生涯。
新入职的的几十号老师还在台河教育研究院蹲着学习呢！在田梵没解决学校之前就留下的顽疾之前，在建立好完善的新教师培养制度之前，他不准备把这些年轻人丢到学校里...
暂时就先放在教育研究院继续教育吧！
教育研究院是归教育局垂直管理的二级单位副杵级...关于教育研究院的院长的“英雄事迹”田梵也有所耳闻。
他是教数学出身，曾经在实验高中的数学组当组长。教学能力很强，但人品...一言难尽。后来因为工作业绩突出被擢升为实验高中教学校长。
后来在一中重新组建之后，他又去一中任职后因生活作风问题被丢到教育研究院坐冷板凳。别看是个副杵级，但在教育系统内可以说毫无排面。
在这样一位领导的带领下，台河教育研究院不能说毫无存在感吧，但是下边的老师真没几个人把他们当回事。
教研员？
除了能听听课、动动嘴之外还能干啥？
有他们五八，没他们四十！
这次新教师培训，田梵都没用教育研究院的人他直接通过梵心教育集团的渠道找的专家。
也就是田梵面子大，请回来讲课的都是行业专家！师大教授来了一帮，讲得都是干货啊！
在座入职的新老师除了少数几个有工作经验之外，大部分都是刚毕业的师范生。在听了这些教育专家们的经验之谈之后，都感觉获益匪浅。
除了专家讲座之外，新入职的老师还要接受体能训练...虽然听起来比较离谱，但这真的是田梵用心良苦的安排。
老师们的职业病实在是太多了！
肩周炎、颈椎病、腰间盘突出、静脉曲张、鼻炎咽炎...这里边有很大一部分的职业病是可以避免的。只要老师们合理运动、健康生活，是可以远离职业病的。
新老师是台河教育的火种，田梵从一开始就对他们寄予了厚望。
知识过硬、能力突出、身体健康、思想积极这是田梵希望他们变成的样子。
甚至田梵在有时间的时候都会亲自来给他们上课...他可
第二百七十四章 压力山大[1/2页]