在物资匮乏的年代里，一颗糖果可是稀罕物，只有在过年或者谁家有喜事时才有希望吃上几颗。
因此，虽然去过父母开办的糖果厂，亦浪脑海里却丝毫没有相关的甜蜜记忆，因为舍不得吃啊。
亦浪父亲和李医生开办糖果厂，主要是亦浪父亲在负责经营，为了更好地掌握工厂的运营，也像大多数企业早期一样，家族式经营，亦浪的叔叔、姑父等在工厂都有职务。
比如，XDF，早期的时候，学校的经营一度都是俞校长的家人在把持，在这种情况下，企业运作效率低下，错过了许多发展的良机，因此，企业的发展就会逐渐变得不顺畅，原来的发展动力也会变成了阻力。
这时，意识问题重要性的俞校长，痛定思痛之下就咬咬牙把自己的母亲、亲属等都请出了管理层，后来企业才慢慢走上良性发展轨道。
亦浪父亲虽然早期利用市场空白的确赚了一点钱，但是一腔热血搞企业的他，先天上，经营管理意识有些欠缺。当时的经营条件对于企业家来说十分利好，为了完成GDP任务，银行抢着贷款给这些敢冲敢干的企业家，因此他们不需要先挣到自己的第一桶金再去冲去闯，能够善于借势，利用时代的红利就会脱颖而出。
但是，亦浪父亲的糖果厂有个致命的弱点，就是核心技术没有掌握在亦浪父亲和李医生的手里，容易受到技术师傅的要胁和掣肘。
比如，技术师傅就会想方设法安排自己的亲属进厂工作，逐步架空管理层，然后利用职权进行以权谋私，于是乎，昔日蒸蒸日上的好生意就会变得江河日下，如同一艘抗风险能力巨弱的小舢板船一样，一个大浪打过来就能令其倾覆，使得没有核心竞争力的糖果厂，最后走向倒闭。
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与越南一山之隔[2/2页]