排跟前任交接文件资料，他的前任也直言不讳地跟另一位叫棋哥的同事说，哪里有这么膈应人的呢？招人不经过老大面试，直接空降进来的。
原来问题根源在此，亦浪当时的面试官是由HR总监和公司的一位副总经理担任，两人面试完，让亦浪留下自己的作品回去等消息。
亦浪从面试的过程发现自己还是博得两位面试官的好感，收到Offer也是情理之中。果不其然，亦浪很快就收到了要求他来办理入职手续的邮件。
但是令亦浪大为头疼的是，面试官青睐不等于创作部门老大的青睐，并且面试没有经过老大同意就安插进来，老大一来觉得自己的尊严被冒犯了，二来也怕是HR总监安插的棋子，因此，老大对亦浪的锤打是不遗余力的。
但是经过了好像大侠用银针试探菜是否有毒般的几番试探，老大发现了来自教师队伍的人畜无害，就开始频繁起用亦浪了。
亦浪行业经验不足，老大就把他当成自己秘书来用，让他干些杂七杂八的事情。亦浪也觉得机会难得，很乐意干这些零碎的、忙前忙后的事情，当时他心里也暗自发誓，虽然自己起点低，但是一定要努力要出人头地。
但是，时间长了，亦浪在专业领域并没有得到相应的锻炼，专业能力也没有得到相应的提升，成就感当然如同空气般摸不着，工资也当然没有体现，开始慢慢有了倦怠心理，如同滥竽充数成语故事中的主角般躺平，混一天算一天。
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中年的思考[2/2页]