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刘梦说完就转身离开了，苏萌看了看周围同事，想从他们那里寻求点帮助，整个办公室瞬间鸟兽散。
仔细研究了即将离职的两位骨干的信息之后，苏萌觉得自己有必要再跟刘梦确认一下聘用条件。
聘用条件不有所增加的话，就算自己舌灿莲花，也没办法把人留下。
硬的头皮去了总经理办公室的门，才进去刘梦就如数家珍的报了两位骨干在宁氏的成绩，以宁氏的态度。
项目尚未完成，两位骨干便要提前离职，本来可以用合约阻止两人离开，却因为人事资源部的失误，失去了先机。
两人本来就是从别的公司高薪挖过来的，合约是年签，他们两人之前也是有专人负责的，碰巧负责他们的两人的同事因为个人原因被宁氏给开除了，走有的时候没交接，新来的又不知道。
两人突然提出要走，打了公司一个措手不防。
星期五提交的辞呈，刘梦周旋了两天，两位骨干的态度终于松动了。
不走也可以，福利必须调整。
原以为事情可以到此为止，公司的态度却异常强硬，人要留下来，升职加薪不可能。
“又要马儿跑”
刘梦一个眼神，苏萌果断的把剩下的话憋回嗓子里，一脸诚恳道，“虽然我才加入公司不久，对于两位骨干的业绩，我也是知道的，花出去的钱才是挣的，钱跟人才相比，人才更为重。”
“他们两个违反了契约精神。”
合约结束了，想让我续约，却不想给更好的条件，还责怪我没有契约精神。
苏萌开始为被公司辞退的那位员工庆幸，幸亏他是被辞退的，他要是自动离职的，就算人在他乡，这锅也背定了。
同情完离职的那位同事，反应过来自己就是下一位背锅侠，“不完成任务会不会被开除？”
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第1235章 又要马儿跑，又要马儿不吃草[2/2页]