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第十章 就这样吧,尝试一下[1/2页]

人参生存法则 洪M

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  这个例子不是没有过,我七年前,我认识一个英国的华裔教授,他也是一这样的方式受国内另一所大学的邀请,做他们某学院的院长。
     这个华裔教授开始的时候长期驻扎在国内,一度想要辞掉英国大学教授的职位,还多次询问我的意见。
     当时我建议他,先不要着急,外一不适应国内的生活呢。
     后来果真如我说的那样,他供职的国内大学的关系非常复杂,他的下属们阳奉阴违、消极抵抗。
     最后,他在国内只呆了三个月,就回英国了。
     他回英国后,也是远程的指导工作,有些人不服从命令,这位英国教授就把不服从名利的人边缘化。当时他们学院的人怨声载道。
     最终的结果可想而知,效果不是很理想。他做了那个学院四年的院长,就离职了。
     我没有信心能帮上穆林什么忙。
     那个英国教授当年满腔的热血,一心想要管理好学院,最终也未能成事。
     我即使接受了这份工作,也不过是碍于情面罢了,我连热情都没有,就更不用说成事了。
     “穆老师,我知道,您为了留我,做了很多的努力,也考虑了很多。但是,我觉得我要是以您这样的条件,接受这份工作,是对您和学校的不负责任。学校的老师肯定会对我不服,再加上我不在学校工作,我的话就会更没有威信。”
     “你这个问题我们不是没有考虑,我和文青也商量过了,以后就让威清老师给你搭班,他做书记,你有要求就和文青提,他帮助你落实。你放心,文青肯定会全力支持你的。”
     “穆老师,其实,如果您真的相信我,我可以做您的顾问,有问题的时候,我可以和您一块儿分析。没必要非要我做院长。”
     “我也不是没有考过这个问题,我觉得不行。我请你的初衷是认可你的管理方式,相信你的能力,所以一切都要按照你的理念做事,如果院长有别人来做,只会增加事情的难度。”
     “这样吧,穆老师,我马上就要登机了,大约十几个小时后到达瑞典,我到瑞典后再给您答复吧。”
     “行,等你的好消息。”
     “他还是很坚持?”,金名问。
     “很坚持,不过这一次,他提出了另一套方案。他想让我远程指导。”
     “这倒是不存在什么难度,当年马坚强和罗宇,你也是远程指导的,效果比他们面对面指导的要好不知道多少倍。”
     “宝宝,这不一样。当时马坚强和罗宇是百分之百相信我、认可我的,所以他们会完全服从我。但是对于老师来讲就不一样了。市理工是论资排辈的,我年龄比他们大多数老师都小,仅这一点,他们就不会把我放在眼里的。”
     “我们换一种思路,如果你已经是院长了,你觉得怎样做才会让他们服从你呢?”,金名试图换一种方式思考。
     凭我对他们的了解......
     “钱,肯定是钱了。我要是能给他们带来收益,他们就一定会听我的。

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