培训室的窗帘被风吹得一抖一抖，像在跳慢动作的踢踏舞。阳光从缝隙里钻进来，在旧白板上画出一道歪歪扭扭的金线，正好落在昨天贴着的那张A4纸上——墨西哥用户那条“薯片袋包装”的留言，墨迹还没干透似的亮。
刘好仃没急着说话，而是把手机倒扣在桌上，屏幕朝下，像是怕它突然响起来打断什么。他只是走到白板前，用指甲轻轻刮了刮那行英文，“你们看，这不是五星吗？但它比十个差评都重要。”
阿芳低头翻培训手册，纸页哗啦一声，像是替大家问出了心里那句“为啥”。
“因为五星不会主动说‘我满意，但它会悄悄帮你拉来新客户。”他说，“现在问题不是回不回，是怎么回才能让人觉得——哎，这厂子真像街口那个爱唠嗑的大叔。”
小林噗嗤笑出声：“刘哥你这比喻太接地气了，我都想给你颁个‘最不像领导奖。”
老张坐在角落啃馒头，腮帮子一鼓一鼓，像只囤粮的松鼠。他没说话，但手里的笔已经在练习纸上划拉了几道，其中一句写着：“您夸得我都想请吃饭了。”
刘好仃瞄了一眼，不动声色地掏出手机，咔嚓拍下来，藏进相册最底下，跟上周晒钥匙的照片放一块儿。
阿芳带三人小组开始模拟回应五星评价，三种语气轮番上阵：官方版、活泼版、邻居版。最后投票时，老张那一句意外胜出，得票最多的人还嘟囔：“这不像话嘛，这不是人话吗？”
“对喽。”刘好仃点头，“服务不是演戏，是让人听见你心里有热气。”
中午饭后，流程实战演练正式开始。小林负责初筛沙特来的蓝标差评，结果愣是当成黄标处理，差点卡住节奏。刘好仃没骂人，只拿马克笔在电脑边框写下三句话：“颜色打头阵，词句定轻重，语气看表情。”
“记不住？”他问。
小林摇头：“记住了！我还给它编了个顺口溜：红蓝黄先报到，broken urgent跟着跑，表情包多别瞎搞，三秒判断不能少！”
阿芳听着听着，顺手用红笔在口诀旁画了个小耳朵——和二维码上的图案一模一样，圆圆的，像个笑脸。
下午三点，数据出炉。越南区响应时长居然涨了0.3小时，团队瞬间安静得能听见打印机吐纸的声音。
刘好仃盯着图表看了五秒，忽然删掉两个模板字段：“别整那些虚的，什么‘感谢您的宝贵意见‘我们将持续优化体验——谁家邻居说话这么绕？”
他敲着键盘，“70%标准化保效率，30%灵活调整留温度。明天晨会，每人讲一个自己觉得最像‘真人的回复。”
老张突然举手：“我来播报。”
所有人都愣了。
“我嗓门大，念得清。”他低头啃完最后一口馒头，把纸团成球，精准投进垃圾桶，“再说……我也怕错过。”
没人接话，但空气里有种说不出的轻松，像是谁偷偷往屋里撒了点阳光味的洗衣粉。
第二天早上七点四十，晨会准时开始。老张站在白板前，手里捏着打印好的TOP3优质回复案例，声音洪亮得像广播体操领操员。
第621集：客户服务加强推进[1/2页]