察、建档及塑造；公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；协助组织各专业技术职务的考试与评聘；提供各类人力资源管理数据分统计及析；管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。rdquo;
王升：ldquo;你想先开展哪项工作呢？rdquo;
陈茜：ldquo;我听你的，你说先开展什么工作，我就先开展起来。rdquo;
王升：ldquo;我对子公司的那些经理，不但要看他们的业务能力，还要看他们爱护不爱护手下的员工，在我的理论里，不爱护员工不尊重员工的经理都不是好经理。rdquo;
陈茜温柔地微笑着：ldquo;好的，那我们巡查各个子公司时，就广泛地跟子公司的员工们好好聊聊，考察一下他们的经理是不是好经理。rdquo;
王升微笑着点点头。
第294章 人事部负责人陈茜主任[2/2页]