王洛这样“三顾茅庐。”也打动了刘帅，并且王洛还亲自给他孩子的教育问题给解决了，就算刘帅是铁石心肠，也会动心的啊。
这公司本来就跟别的公司不一样，大家都很人性化管理，只要没有犯原则性错误，就什么事情都不会去达成的，任何人都想在这个时候去获得一些好的支持。
王洛想了很多，他主要还是想在这个时候去从事更多的想法和支撑，未来公司也会有更好的发展体系，只要公司还没有更多的人来推进，就肯定不会让大家失望的。
公司是这样一个情况，还有别的人有啥情况会出现呢？
公司里的人和部门都已经比较完善了，最主要的是哥哥来了以后，这公司就完全不一样了。
很多员工都很想在这个时候跟别的人都不一样，大家也是走一眼看一眼，公司里的事情，本来就千奇百怪，只要你没有找到这些问题的衔接点，就无法去达成的。
公司里的很多事情，主要还是要有下属们来对接的。
不要以为你自己没有好的回报。
在公司里做事，如果你不付出，就永远也找不到一个好的对应点。
要想把公司的业绩做起来，就真的需要大家都齐心协力来达成的。
要在一个行业里奠定基础，还要在这个行业里获得更多的资源，就不是随便一个人可以去落实的，这些都是王洛要去想办法的，他的上头还是部长啊。
部长给他办了很多事情，这些以后还能否再办理下去，王洛心里也没有底。
在现实里，这公司其实就很难有更高的发展，要想体现公司的整体架构，未来公司就真的不是随便可以去落实的。
刘帅被王洛安排到了董事会做特别助理，这个职位就是直接跟王洛在一起，他每天就在王洛的身旁来办理一些事务。
当刘帅也跟随着王洛进入到93层的主席办公室时，王益就一眼看到这老家伙究竟是来干啥的？还不给自己打招呼呢。
在公司里，要想把事情都落实好，就真的不是随便可以去达成的，因为现实就很难办，如果讲未来公司还会往更美好的方向去发现问题，这些就不是随便可以去落实的。
王洛是这样想的，也是这样去做的。
做工作你不够努力，未来就很难办理到位的。
公司里的事情都想有更多的人来达成，或者讲还有别的人来落实，因为现实就是不一样。
你不想在这个节骨眼上有更多的想法和思路，就必须要跟别的人有区别，这些也让刘帅有了戒备心。
“你好，我是主席助理刘帅，请多关照。”刘帅正想上去跟王益握手，但是刘帅就是不搭理他，王洛现在还想去办啥事情？王洛跟王益是不一样的，他要是跟王益一样斤斤计较，这公司就彻底没有救咯。
公司发展这么大，跟创始人的格局有很大的关系，如果这公司里的创始人连一点格局都没有，这以后还
八十二、回到集团[1/2页]