王氏集团目前要争取到大多少高管们的支持和努力，公司是有很大的起色了。
王洛刚才跟大家开这个吹风会，就是想让大家都明白自己的想法和思路，在任何时间都要以公司利益为重，在公司的任何角度来对应，都会去仔细思考这些细节性的问题。
王洛是这样想的，也是这样弄的。
王洛如果不去好好地把握，就根本做不到很到位，因为王洛自己还想在这个时候去获得一些好的支撑。王洛自己的想法也是这样子的，王洛跟别的人都不一样，在某些区域也要去获得一些好的资源。
公司现在要进行一些变革，譬如讲给大家分股份，这是一种手段，没有下属们会对股份不感兴趣的，当然，要获得王洛的股份，谈何容易呢？
为什么王洛到今天还没有给任何员工一分股份呢？
包括他的重要下属刘帅，他也没有获得股份啊。
王洛通过这些天的观察，这些人的思维都没有提升，因为现实没有去很好的达成，要想把公司推进到一个更好的高度，就真的需要大家一起来努力的，任何人都想在公司里去获得一些好的想法，并且要去变化。
王洛想了很多，公司现在还不分股份，会导致很多的员工消极失落。
王洛本来就不想在这个时候去跟下属们分股份的，主要还是因为他没有去实现自己的价值，要想在这个时候去想一些实质性的问题，就必须要从方方面面来推进的。
王洛是这样想的，也是这样去做的。
王洛跟刘帅是不一样的。
他紧盯着刘帅问“你觉得我究竟要分多少股份出去合适呢？”
刘帅不好发表意见，这公司都是王洛自己的，刘帅有什么发言权呢？
想要王洛来推进这件事情，就是王洛自己。
王洛跟其他的副总裁都没有什么共同语言，遇到什么事情，他大多喜欢从自身的角度来推进，他自己也想有更多的想法，他也许现在还找不到自己的支撑点，无论未来会出现什么样的变故？公司都需要很好的去达成。
王洛想了很多，他现在征询刘帅的意见，也为了把这件事情给落实到位。
“主席，你想分多少股份，主要还在于你自己的主意，我的建议是不能够高于三分之一。”刘帅面对着王洛说。
这赠送出去的股份，好像是为了拉拢这些高管们，让大家都齐心协力来达成这些事情，这样做就不是简单地进行一些推进了，因为现实就是这样的，如果讲大家都想在这些问题上有一个更好的落地，真的就不是简单的事务。
王洛怎么也不想让大家都为了这个股份有意见啊，要分就分个踏踏实实的，无论是遇到什么样的人？只要是遇到了一些好的方面，这些就不是王洛自己想要去表达的，以后公司还会去发展一些好
九十一、公司的发展方式一[1/2页]