真不一样，如果向飞不是为了这百万年薪，就根本不需要回来的。
因为现实不一样。
公司里的事情，跟其他的人还真的不一样。
要想把这些问题都落实好，就必须要跟随着大家一起来凸显自己的价值，未来公司也想有别的人来的达成这一切的，要跟其他的人都有更美好的想法和思路，就真的不需要有其他的人来达成。
公司里的事情本来就千差万别，要想在这个节骨眼上有自己的想法和收获，就必须要跟别的人都有很大的区别，这些问题本来就很离谱。
“刘兵，你帮我想想，公司还有更好的发展方式吗？”王洛就直截了当地问他，问得刘兵都瞠目结舌。
公司已经推进到今天有九个年头了，刘兵是第二年就进了公司的，他比起向飞还要先一步，所以讲公司的财务体系都是刘兵给建立起来的，虽然公司有两个财务副总裁，总之，刘兵的位置稍微要比向飞高一级。
刘兵这样想：你要我想发展方式，这金融法子不是很好吗？现在的金融公司满天飞，也有挖到金子的，别以为金融公司就是诈骗公司，这样做还真的不是随便一家公司就可以去落地的。
公司的事情本来就跟别的人都不一样，也许现在还找不到更好的发展方向，这些就需要大家都对这些问题有一个系统的分析整合，如果讲未来公司还需要有更多的人来推进，真的就不是随便可以让一个人来达成的。
王洛还想去实现啥呢？
王洛本来就跟别的人都不一样。
“我就想，运用金融法子来变现，其实也是很好的办法啊。”刘兵就继续跟王洛讲了很多金融公司出奇制胜的法则，要想把金融这块牌子立起来，确实就不是一件简单的事情，因为公司都已经发展到如今这个地步了。
王洛现在也没有时间跟别的公司去对照，公司的优劣真的有很多款，目前公司还找不到更好的发展方式，他现在就可以把财务和金融运作模式进行深度思考，否则他也不知道该如何去达成呢？
所谓动用金融手段来发展企业，本质上还是想通过一些好的金融平台接入进来，后续就需要公司的管理层来进行对接。
金融平台真的很多，什么线上借贷平台、线下贷款中心等等，诸如此类的方式，都可以称得上是一种很有效的发展方式，未来公司究竟要往哪些方面去发展呢？
如果讲公司还找不到一个好的体系，这些就需要王洛自己去思考这些问题，也许现在还找不到一个好的体系，这些就需要大家都要去仔仔细细地去思考。
公司本来就不想往财务方面去拓展的，现在听刘兵这样一讲，公司究竟还需要动用金融这个平台体系呢？
要想把公司的事情都落实到位，就不仅仅是一个半小时，公司都已经在某些方面比起这个领域的细分公司还要完善，王洛不想招聘总裁进来，他就是担心新招聘进来的人，都是需要有更多的人来达成这些也许现在还不好说，至少现在还不清楚。
王洛无论如何都想去落实这些客户，如果分解到八个大部门体系都要去走访一下，如果是还需要有更更重要的人物参加。
九十三、公司发展方式三[2/2页]