p; 公司里的事情，还真的需要大家都努力来的达成。
谢培还想跟主席建议啥？
谢培做这个副总裁，也是王洛一手提拔上来的，如果王洛自己也找不到这样好的机会，估计大家还不想去寻找，只要大家都有这个想法和思路，这些事情就不愁不整理下思路出来的。王洛未来真的不知道该如何去运作？
王洛对于公司的可持续性发展也没有底气，这公司都已经到了今天这个程度了，反正还需要大家都集思广益啊，如果有人没有去寻找到一个更好的推进方式，估计大家也不清楚这些问题究竟要怎么做？
王洛想了很多，以后这公司还真的不知道会出现什么样的问题呢？
你不想这样，为了公司也不好怎么样的，如果公司会出现很多的问题，这些就需要大家都要集思广益啊，这不是简单的普及性问题，为了公司的发展，王洛以后还会去寻找更好的对象，这些就真的不是随便一个人可以去得到的。
估计公司都已经到了这个程度了，希望大家都有一个好的定位和思考，如果讲未来公司还需要大家有更好的定位，这些就需要大家都来好好地想问题，毕竟现在要想提高下效益，就真的需要大家都要仔细来思考的，这些问题，不是随便就可以去落实的。
王洛想了很多，也知道这些问题真的不是随便就可以去落实的，要想把这些问题都提升，就需要大家一起来思考。王洛想了很多次，也不知道未来究竟该如何去推进？
王洛现在还真的不清楚要往哪个方向去推进？
以后这些问题，如果不是随便一个人，就真的找不到更好的想法和思路了，这些都是需要大家有一个更好的想法和定位，估计未来公司也会需要大家都有一个好的定位和思路，因为现实就不一样。
王洛想了很多，估计这些还不是随便一个人就可以去落实的，只要大家都想有自己的未来和希望，就不是简单做些基础工作了，就一定要把公司的事情当回事。
王洛跟别的人还真的不是随便就可以去落实的，他面对着谢培，这位成本副总裁，来公司也有六年了，这六年，面对着很多的困难和阻碍，公司一般的矛盾和艰辛，这位副总裁也给予了很多良好的建议。
“你的工作建议我知道了，就是你现在还找不到一个更好的优化方案，这就是你要去仔细思考的。”王洛就这样思考着，估计公司还找不到更好的想法和定位，这些都是需要大家一起来仔细思考的。
王洛未来也想在这个节骨眼上来达成一些好的想法，估计还需要大家都有更美好的定位和思考，如果公司都没有救了，大家还有啥奔头呢？
公司做大了，问题也会接踵而来。
开始是公司没有发展起来；后面是公司做大了，就出现了很多的问题，譬如讲是企业臃肿病；现在是王洛自己也找不到公司腾飞的立足点，估计这家公司还真的不一样。如果大家都想有这些方面的思考，这就需要大家一起来认认真真地思考。
九十五、无可奈何[2/2页]