，如果讲以后公司也需要大家都有一个好的办法，这些就不是问题，要想去跟高层搞好关系，哪里有那么容易呢？
刘帅呆在刘丽的办公室里，他环顾四周，这92层也足足有100多名员工，这些人都是负责给公司各个部门输入人才的，只要哪个部门缺什么岗位，就会上报到人事部来报备。
公司里的事情，本身就不是随便可以去落实到，因为现在还在好不到一个好的想法，估计为了公司也需要有一个推进方式，如果讲未来公司还需要有更多的人来想这些问题，就需要大家都要好好地进行汇总。
公司都已经很好了，王洛这个老板也很热情了，大家在这样的工作环境里，总会想到很多的问题，如果讲以后公司还是没有好的起色，就证明这家公司也真的是没有救了。
不论从哪个维度来讲，公司就是不一样，因为王洛自己也想去寻找到更好的方向，这些就不是随便一个人可以去达成的。
刘帅把外面的一位总监叫了进来。
“你叫什么名字，现在负责哪个方面？”刘帅就这样去咨询她。
这位总监调子也蛮高的，谁管你呢？
“你是谁？谁要你来问我的？”那位女总监就很高傲地反问他。
这下刘帅就脸色青了下来，这狗日的，居然还要来挑战他来了，虽然这些年来刘帅没有去跟其他部门的同事进行对接，各个部门的头都会去对接好的。
刘帅是公司的常务副总裁，现在也是主席助理，这德高望重的位置，不可能下属们都看不到吧。
“你叫什么名字？”刘帅提高了声调问。
“我就不告诉你，你算老几？”女总监还是不给个名字，好像这老男人不是个什么东西一般，到了92层来撒野了吧，自己就是这个部门的总监，现在副总裁都不在了，她也是一个大领导啊。
在王氏集团里，除了副总裁，然后就是总监，副总监，经理，员工之类的，现在这些问题都还没有处理好，究竟要怎么样才能够进行对接呢？不论未来还需要谁来进行汇总？或者讲这些都需要有哪些方面的推进？
王洛跟下属们都不一样，如果讲公司还需要有一个好的想法，就证明大家都需要进行好的衔接，因为现实就不一样，公司里的事情，本来就很难办。
不论谁来进行对接，或者讲未来公司还需要有哪些方面的衔接，这些都是需要大家要集思广益的，公司里的问题，除了有人要进行好的整合，这未来还真的会需要有别的人来进行推进在，这些就不是随便一个人就可以去达成的。
王洛想了很多，这些下属们究竟要如何才能够去达成呢？
公司以后也会从更多的层面来进行核对，公司里的事情，总是会比普通的人要改观，任何人都不可能超越公司这个大平台的。
刘帅面对着这位女总监，他想发脾气又不知道该从哪里去发呢？
一百零九、你是谁？[2/2页]