本来就千差万别，估计还有别的员工也有这种想法。
王氏集团都已经成立整整九年了，上市也有一年了，王洛自己都还没有找到一个好的发展方向，还别讲是其他的下属们了。
公司里的事情，都要经过王洛来定位和汇报的，如果讲未来公司还找不到一个好的答案，估计还真的不是随便一个人可以去落实的。
王洛想了很多，他真的不清楚刘帅为什么要跟一位总监过不去呢？
这些下属们，来公司里干货本来就不容易，做上级的本来就要对下属们进行指导，还有提升和帮忙，不管不问，下属们就永远也不会出结果的，这本来就不是随便一个人可以去达成的，要想把这些问题都落实好，就需要大家都认认真真地进行对接，这以后还需要更多的人来进行对接，王洛本来也是这样想的。
王洛还想去跟别的人进行对应啥呢？公司里的事情，本来就不是随便可以去达成的，刘帅要跟谢英过不去，首先就是谢英自己要那么强，搞得刘帅心里很不痛快，在公司里，你至少也要尊重上级领导吧。
王洛想了很多，这些下属们的事情，就让这些人去办理吧，管他那么多呢？只要大家还想在这个节骨眼上去寻找更多的希望，就会发现到很多的问题，这些就不是随便一个人可以去达成的。
王洛想怎么办？
他没有必要介入到这里面来，因为大家都想寻找到一个好的希望，只要公司还有发展，就不怕还有人会对于这些问题有异议。不论谁想来提升，都会去想到一些更好的结果，这就不是随便一个人的问题，要想把这些问题都落实好，就必须要仔细去推进。
刘帅反正就要把那位女总监给开除了，他看到她在外面露面心里都不舒服，反正他心里是这样想的：你要在我下面办事，不给我道歉我会不开除你？放你的狗屁。
刘帅如坐针毡，他心里也不好受，到了这92层，还是没有找到归宿，这上去也不好，下去也不妥，究竟该如何办呢？
刘帅听了王洛的回话，他现在就明白了要想把这些问题都理清楚，就必须要各个部门去走一趟，以前他做副总裁的时候，还有别的副总裁跟自己点头哈腰呢？现在这小小的总监都骑到自己头上呢。
刘帅自己还没有搞清楚：这些90后是个什么心态？这些年轻人，不像老一辈的，要怎么办都有自己的个性，他们才不会管你心里怎么想的。
如果讲公司里还有更多的人才加盟进来，估计公司也会出现更多的人来推进，这就不是简单的推进性问题，有时候，王洛自己也想去达成这一切的，公司里的事情，往往还会出现一些好的机遇，这就不是简单的问题和定性了，如果讲王洛自己也想去发现这些问题，就真的不是随便一个定性的事情。
这谢英总监，刘帅如果还不去给她一个下马威，这日后自己坐在这92层办公，心里都很尴尬的，因为她哪里还有刘帅这个领导呢？
一百一十一、不开掉你我不姓刘[2/2页]