家都会对王洛刮目相看，王洛本来就是王氏集团最高领导者，谁要是这家集团里工作吊儿郎当的，他就会把谁开除。
“刘帅，你在哪里啊？”王洛就通过对讲机跟刘帅宣讲，现在这公司还真的离不开刘帅，这刘帅都跟随着王洛有整整十年了，公司未来如果还能够做大做强的话，或者有什么机会进入到世界几百强的话，那么刘帅就是最大的功臣，尽管现在他还只给刘帅一个小小的董事长助理，还可以的，因为刘帅还被王洛给开除了一次，将他闲置在家里至少半年，未来这刘帅还是能够有大用场的，如果大家都是需要有一个助理来进行协助，这就不是一个层面的问题，未来大家也是需要有更好的发展和提升，因为大家都需要有更多的想法和思路，这不是一个随便的阶层问题。
“老板，你叫我吗？请问你有什么吩咐呢？”刘帅就马上咨询老板了，王洛作为刘帅的老板，他当然有生杀予夺的至高权限，以后大家都需要看王洛的脸色行事，如果王洛安排的工作没有做到位，就什么话都不用讲了，反正大家都会从方方面面来进行汇总的，毕竟现实都已经这个样子了，相信还有别的人也会这样来弄的，你不想做的话，估计还有人也会这样做的。王洛想叫这刘帅去把刘丽给处理掉，他不好当面去跟刘丽讲这个事情，一般要做这些得罪人的事情，王洛都是要安排下属们去办理的。
而刘帅是王洛最得力的助理，以后还会给他很高的岗位的，他也曾经是王洛的副总裁之一，而且王洛有什么重大的事情，都是要带着刘帅一起去的，现在都已经看到公司有很多的问题和挫折了，因为这两年来，各行各业都是处于一个下降期，或许还有人不想去获得一些好的资源，那是因为没有找到共鸣，如果能够找到共鸣的话，估计这些都没有问题的，这就是目前王洛要去解决的棘手问题，公司发展壮大了，人数都快上万人了，遍布全国的分公司，但是王洛还不清楚哪些分公司的总经理是称职呢？因为他也没有时间去问，他反正有什么重大问题和报表就抓着公司的运营副总裁张说是问，如果张说还答不上来，他就会下一步就要拿张说开刀的。这些人能够称职，就可以放在公司里长期使用，如果不能称职，他还有必要那么仁慈吗？
“你马上到我办公室里来一趟，快点，明白吗？”王洛就急急忙忙地问他，他好像都不耐烦了，你一个小职员，还这样磨磨唧唧的，到底要干啥呢？未来大家也是需要有一个好的运作体系，如果公司还要发展的话，肯定也是需要有一个全新的定位和思考，这些都不是刘帅能够考虑的。刘帅既然都已经到了这家公司里“二进宫”了，他还有什么可以保留的呢？要做就雷厉风行，在王洛这里软弱是干不好事情的。
一百一十五、回到公司[2/2页]