今天是方强任职经理上班的第一天。
以前他是一组默默无名的小卒，除了云冠缨，其他的同事没有任何人服他。尤其是一组的两个组长，王亮和楚红，以前是最能找方强事的两位。
想要带好一组，现在最为棘手的就是服众，对于凌空升上去的方强，这难度很大，一路上，他都在绞尽脑汁怎么立威服众？
还有一个困境就是万阔集团五柳城分公司的其他三个组，这些人看到一步登天的方强，肯定有眼红的想法，尤其是分管每组的三位经理。
不出意外，肯定会给方强使绊子。尤其是王媛的老公董和，他老婆不管是不是因为方强被辞退，但这笔账肯定会算在方强的身上。
而且还有一点不知道，不知道一组的属下会不会跟其他几个组串通，一起整自己？
果然，自己一组的人在整事情！
整个一组，除了他和云冠缨来了，其他人都迟到了，还没来！
五柳城万阔是996上班制，早晨9点上班。
现在已经是9:15，王亮和楚红带着自己手下员工，不急不慢地朝公司走来。
很显然，他们是故意的，这是要给方强一个下马威。
而且，正常都是早操十分钟的其他三组，此时仍然不回公司里面，一个个站在公司外的广场上，面露讥讽地看着一组的一群游兵散勇，包括方强二人。
很显然，其他三组的众人，尤其是分管经理，肯定知道他这组故意迟到的情况，这是要看热闹。
王亮和楚红二人带着员工吊儿郎当地来到公司门口，给予方强的无非就是罚与不罚的选择。
惩罚，自己肯定会恶了一组的员工，以后让他们听自己的，那绝对比登天还难。而且，这不是一个人两个人的迟到，这相当于整整一个组的迟到，这也是两位小组长拿捏住法不责众这一条，只要一旦惩罚，就会激起整组员工的民愤。
不罚，要面临两种境地，第一就是其他组同事的闲言碎语，同为9点上班，你们组有什么权利迟到不罚款？这是对公司制度的挑战！
第二就是自己这一组员工的变本加厉，今天我迟到可以不挨罚，明天我就早退，后天我就旷工。
以后，更没有人听自己的！
不罚不足以服众！
这不罚足以对方强的领导权造成了挑战！
现在方强处于骑虎难下的境地。
综合利弊，只有惩罚，才能最大限度地降低领导力的损失。
不管是其他几组，还是方强组下的员工，都在等待方强如何选择。
大多数人还是认为方强会顾全公司的制度，选择罚款，毕竟他现在的身份是一名经理。
维护公司的制度是作为经理的基本职责。
“进去吧！”
方强面不改色地说道。
轰
出乎众人的意料之外，方强并没有选择惩罚员工。
他真的胆大，这样一来，整个五柳城万阔集团上下班制度规定在他方强的眼中形同虚设，他身为一个经理人，自己下属员工迟到不惩罚，这对于整个公司来说，是极其恶劣的带头作用。不用说万阔总部不允许，光是万总监这一关都难过。
第二就是，他现在带领一组员工，大家上班迟到都不罚，可以想象，在接下来的工作中，一组的员工必然会变本加厉！
王亮和楚红等人极为诧异方强的选择，有些不可置信地看着方强。
“方经理，你这是藐视公司规章制度！”
董和率先朝方强开炮！
“董经理，你说我藐视公司规章制度，你这帽子给我扣的有点大，我请问你，我们是什么职位？”
“你这不是废话吗？我们五柳城万阔主打一手房和二手房，自然是房产销售！”
董和不知道方强葫芦里卖的什么药，便好整以暇地回答方强的提问，但不管方强下面的解释如何，违反公司规章制度而不惩罚，任何解释都是徒劳无力。
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第12章：意料之外的pk[1/2页]