忙碌让时间变得很快，下午截止到下午6点半，可算是将这1200人面试完了。
有部分因为是等到最后，还能再吃一顿晚饭。
办公室从原本的空旷，也变得人来人往，不过现在这个点了，都下班了，也没几个人在公司里面。
这个世界是残酷的，或许你今天还在ly公司，但除非你特别优秀，只要是在实习期，那你就有可能有一天会被替换掉。
李奥也不想这样，但这是何依霖的吩咐，既然要飞速发展，那这大船上每一个岗位上的每一个人都得是随时能用得到的战士。
人力资源的人统一来到李奥办公室汇报今天工作。
“技术部，总面试人数845人，实面试723人，面试通过人数127人。”
“行政部，总面试人数87人，实面试66人，面试通过人数23人。”
“市场部，总面试人数268人，实面试174人，面试通过人数13人。”
朱燕拿着大家汇总上来的数据文件汇报道。
李奥拿过文件，“为什么市场部的通过率这么差？是ai考核程序出问题了？”
此时，一位负责市场部面试的hr出声道：“跟老板谈租赁事项的，耽误了点时间。”
“没别的原因了？”李奥这预算给的是足的啊。
“我知道你是想节省预算，但是你没发现这个店长不想再降了吗。”另外一个负责面试市场部的hr跳出来说道。
“他那是厚颜无耻，怎么可能是这样报价呢？就是看我们需要故意的。”
“那你这耽误了多少时间？”
“我耽误什么时间了？你怎么不说你的人蠢的连基础话术都不会说？”
“你好意思说这个啊？你们的人说起话来，那大饼都能喝就着汉堡吃了吧。”
......
负责市场部面试的好几人都参与进来，互相指责。
李奥听了都头疼，有人的地方就有争论。
李奥眉头紧皱，拿起文件就往桌子上那么一砸，其声响之大让大家都赶紧闭上了嘴。
“我只是问个原因，我又没说要怪罪谁，一个两个在我的办公室里还吵起来了？”
几人默不出声...
“明天不像今天有那么多人来面试，那肯定也不需要那么多人去面试。”
说到这，李奥停顿下来，看向众人。
是的，重头戏来了。
要筛人出局了。
李奥本想把那几个吵架的人直接给开掉，来个杀鸡儆猴，让他们知道知道，以后在李奥的办公室，还吵不吵架。
转念一想，如此又不妥当，或许是好心办坏事呢？这不就寒了人的心？
李奥抱拳沉思，屏幕此时也换了画面，出现了几人的名单，这是贾维斯所准备的。
李奥看了眼后，仍旧没有开口，办公室安静的可怕，静得连衣服的摩擦声都能听得一清二楚。
李奥只是没想好一个好的说辞，这就是过于善良的人的缺点。
第205章 筛人出局[1/2页]