到了周一上午，员工们全都换上了深蓝色的员工服，风貌焕然一新。
就像是杂牌军，忽然被收编成了正规军，这气质一下就提上来了。
因为一个员工服，对于长宏，员工们加深了几分认同感。这也是梁丽华，要给员工们发放员工服的根本原因。
她的钱又不是大风刮来的，哪里会嫌多。
这些棉服说是员工服，款式却并不死板，如果没有胸口的“长宏”两个红字，跟路人穿的衣服看上去没有什么明显的区别。
而夏天的款式，则是浅色的t恤。至于春秋时节，又换成了是灰色的单衣。
棉服、秋装和夏装，都是各两套，方便员工们换洗。
看得出来，梁丽华很是尽心，也考虑了员工们的心理需求，并没有敷衍了事。
要是员工服档次太低，有时候会让员工有种没脸见人的感觉。
扫了眼员工们的服饰，以及身影忙碌的员工，陈放思绪万千。因为还在上学，所以他还是穿着自己的衣服。
这一刻，陈放才有种要把长宏做大做强的雄心壮志。在此之前，他因为对这个行业没有热情，所以一直是骑驴找马的心态。
这种心态，也是许多大学毕业生的心理写照。
只是有些人将就着，就将就了一辈子，为一个自己毫无感情的行业，奉献了一生。
进到店里，陈放冲林娜道：“娜娜，我待会儿给你发个手机号，那是德光那边负责给咱们培训机修的师傅。从今天起，德光那边每周会匀一个大型或者三个中型设备的单子给咱们。”
“那太好了！”林娜精神为之一振，“对了老板，为什么不招个现成的？”
“要想要现成的，只能去同行那儿挖人。这不是修电视修手机，几乎招不到人，所以咱们要培养新人。”陈放回道。
实验设备太多了，照理说一个人是不行的，目前要有一个至少三人的机修小组。小组里的每个人，负责若干类型设备的维修。
那些大型设备，过了保修期之后，让厂家派一个机修来一趟要价太高，还是有自己的机修比较划算。
对于这一点儿，一般的厂家并没有做出限制，规定只能由他们的机修来安装、调试和维修设备。
一般的小毛病，哪怕是涉及到换配件，解决起来并不困难。如果要大修，那就只有返厂了，厂家派机修人员来也是徒劳。
而且新到的设备，自己找人安装和调试，可比请厂家的工作人员便宜多了，也不用等厂家安排时间。
为了长宏的长久发展，这个机修是一定要有的。
“那我招个机修学徒。”
“不用，招个送货员给张哥帮忙吧，让壮壮去学。”
来上班之前，陈放就琢磨这事，然后挂爹就推荐了姬壮壮。
要是换成陈放自己，是绝对不会选姬壮壮的。
那些进口的设备，很多按键都是全英文的，而姬壮壮初中英语成绩都在三十分以下。
另外就是，选一个修别的机器的年轻机修人员培训，总比一个零基础的强。
但是既然挂爹推荐了，那就让姬壮壮试试吧。
照挂爹的意思，机修人员目前似乎只要姬壮壮一个就够了。
虽然机器上很多英文，但是这些英文涉及到的词汇有限，对英语要求并不太高
第70章 不佳人选[1/2页]