听了罗文文的话，陈主管轻笑了一下，没吱声，低头喝酒。
温小婉是没办法爬到他的头上来的，但是温小婉占用了一个名额，他的组里一个设计师都没选上，这是陈主管不服气的地方。
往狭隘里说，陈主管不是针对温小婉，是觉得赵海波偏袒温小婉，踩到了他的利益。
谁组里要是有那么一个设计师进了工装组，作为主管也是有钱拿的，因为组员的业绩，主管都是要抽上一部分分成的。
至于罗文文自己说她比温小婉强，他不做评论，不瞎的人都能看出来，罗文文除了能找事，别的一无是处。
陈主管没反对，罗文文就觉得自己讲的话他是听进去了，加上陈主管的那句轻哼，她觉得陈主管被自己的话激发出了愤愤不平的情绪来。
“陈主管，所以，我们是同病相怜，必须一起联合起来对付温小婉才行。
否则的话，她在公司里只能越来越嚣张。
今天，你看她只是抢了你手下的名额，明天可能抢走的就是你的名额。
惩奸除恶要趁早，千万别等恶做大，再去除就晚了。”
陈主管没想到罗文文对温小婉的态度是这么的深恶痛绝，愣了愣，他手指在白瓷杯身摸了摸，垂了眼睫，问：
“你这边有什么打算？”
罗文文一听对方上钩了，马上探身，冲着陈主管勾了勾手指，在他的耳边如此这般的讲了起来。
**
说实话，温小婉这样没有什么资历的小设计师，忽然就飞得比他们组里的优秀设计师还高，说其他人没脾气是不可能的。
只不过，萧勇提前就预料到了这些，先找了组里的其他人谈了谈。
说是找其他人谈了谈，不如说是去劝退其他人。
组里也就萧勇是首席设计师兼主管，剩下的就数着优秀设计师了。
组里的优秀设计师有两名，一名是张娜，一名是魏然。
张娜这人说话比较直接，就连罗文文得罪了她，她也不会留情面的。
相对来说魏然就比较灵活一些，是见人说人话，见鬼说鬼话。
比较这两个人，萧勇更喜欢直接一点的张娜，因为张娜的性格虽然耿直，但是不会在他的面前耍小心眼，有一说一。
不过直接的人，有时候也会让人受不了的，这既是张娜的优点，也是她的缺点。
客户和张娜接触的时间短，张娜为了业绩，也能忍受客户一时的刁难，工装的项目则需要团队长时间的相互合作沟通。
所以，萧勇觉得，张娜不适合进团队工作，只适合单打独斗。
魏然呢，说她灵活是好听的，说不好听的就是见风使舵，墙头草两边倒。
作为一个领导者，只需要下属绝对的服从自己，不需要她八面玲珑，谁都去讨好。
这样的人，让萧勇心里没有安全感，也不敢重用她。
在人多的地方，你要是想要偏袒某个人，也要讲个理由出来的，如若不然，别人就会说你为人不公，特别是作为领导。
于是，萧勇在开会之后，分别单独约了张娜和魏然到外面小会议室谈话。
一上来，萧勇就把最近新进的客户放了一半给张娜，都是很优质的那种。
在不知道是不是能被选入项目组之前，大家为了能挣到更多的钱，谁都不会把送上门来的“肥肉”给拒之门外的。
第506章 选人[1/2页]