周庭又笑了：“你是想告诉我你和苏子茵居功至伟？”
“不，功劳全部都是苏子茵的我其实没多少贡献。”
能够不把功劳揽于自身，这种优秀的个人品质不是每个当领导的人都能具备的。
周庭放下茶杯用手随意拨了拨那些文件：“如果是你和苏子茵经手的项目我还真没必要看，可以放心偷懒儿的机会我还是很珍惜的。”
露娜立刻开起了玩笑：“早说啊，早知道是这样儿的话我和苏子茵在项目里做点儿手脚，偷偷弄点儿零花银子出来吃吃饭买几件高档时装多好。”
“这个简单，不需要你们俩劳心费神懂什么手脚。”
周庭拉开抽屉拿了支票本出来随手开了张支票递到了露娜的面前：“五万，你们俩的零花钱。”
“我去不是吧！这么大方的老板可真是少见啊！”
话是这么说，她可并没有把那张支票接到手里，不是所有的人都会见钱眼开。
“你最近和苏子茵在一起的时间多吗？”
“不怎么多已经至少十天没在一起过了，干嘛？”
周庭的神情和语气都变得认真了起来：“我听说苏子茵已经回到顾氏集团，并且还出任了执行副总裁的职位？”
“不，她现在是正职的执行总裁，副字已经被去掉了。”
“那么也就是说：她手里的这个项目完成之后，她就要离开咱们公司了？”
这才是周庭心里最为关注的事情，不管是于公于私他都不想放任苏子茵就这么悄然离去。
露娜摇了摇头：“她并没有这样说过，不过这种事例绝无仅有，同时兼跨两家公司的身份……”
“那么你帮我好好想一想该如何把她留住。”
露娜不说话了。
这件事可不是轻而易举可以做得到的，她确实需要好好的认真的想上那么一想才行。
“人才难得。”
周庭故意做了这样的解释，表明他想留住苏子茵的出发点是爱惜人才。
只能说有百分之五十的因素确实是因为这个，但另外的百分之五十则不是。
“如果能留下她的话，我不介意也在公司里设立一个执行总裁的职位，而你这个执行总监的地位依旧在她之上。”
露娜听着不顺耳了：说的好像自己在和苏子茵争地位一样，但事实上根本不存在这样的一种竞争。
她是个情商在线的姑娘，所以她心里一直都很清楚一件事：友情中绝不能掺杂任何的利益关系。
而对她个人来说，她更在乎的是和苏子茵之间的友情。
“这件事走一步说一步吧，我手头上还有未完成的工作要做我就先撤退了，您继续品茶静坐。”
露娜很明智的选择了抽身而退，她很不想继续和周庭讨论苏子茵去留的问题。
周庭并没有挽留她因为他察觉到了她的不愉快。目送露娜离开之后他开始反思：是我那哪句话说错了吗？
理论上他并没有说错什么，只是他无意中忽略了很重要的一件事情：他小看了露娜和苏子茵之
第一百七十四章 物以类聚人与群分[1/2页]