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第三百八十九章酒店的绩效考核[1/2页]

极品妖孽民工 家有大魔王

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    现在的马思琪有点蒙,怎么一个酒店经理还要向迎宾员要钱,而且还动不动的就开人,上到经理,下到迎宾员也不放过,呃,不过自己也没有时间去想那么多,只要不开了自己就行,忙着答道,
      “哦,知道了,总经理。”
      就这样,白桦还是雷厉风行的,在马思琪的陪同下,俩人大约用了半天的时间转遍了酒店的八个部门,而且还在中途的时候,路过餐饮部门,俩人把中午饭给解决了。
      而与此同时梦菲酒店的总经理被开除的消息,瞬间也在整个酒店里面传开了,而且还是被几个保安像是拎着一条死狗一样给撇出去的。
      这也太让人不可思议了吧?人家罗经理好歹也是在梦菲酒店干了两三年了,没有功劳也有苦劳吧,今天落到如此下场真的是太让人不可理解了。
      事情就是这样,再坏的人,也总会有几个好朋友,平日跟罗冰在一起的人,还有亲戚朋友都是感到非常的气愤,同时也在酒店的内部传播着一种不好的信息。
      梦菲酒店的会议室,白桦早早地就来到了这里,旁边的马思琪也早就准备好了做记录,然而,酒店八个部门的总监还有经理,和各个主管们,都只是来了一小半还不到。
      这时的白桦看了一下时间,微微的笑了一下,
      “时间已经到了,好啊,还有人竟然没到。”
      “没关系,我们可以等。”
      “马秘书,你做一下记录,把今天迟到的,还有缺席的,都给我记上,我看看都是什么人。”
      就这样,本来是打算五点开会,结果会议迟迟拖延了整整半个多小时。
      不过还好,头一天开会,人员还总算是都到齐了。
      白桦微微笑了一下,别说,还挺给自己面子的,
      “好啦,现在开会。”
      “我给大家做一下自我介绍,我叫白桦,是总部新派下来的酒店经理。”
      “至于你们的罗经理,今天因为个人作风问题,已经被我给开除了,如果有人想了解一下具体是什么样的作风问题的话,明天请到我的办公室里来找我。”
      “还有,今天开会迟到的人员,我已经都记下了,这是第一次,如果有下一次,不管是谁,既然迟到,那他就不用来上班了。”
      会议室瞬间变得是鸦雀无声,因为大家没有一个人会怀疑白桦说这句话的真实性,连罗经理都被开了,那还有谁他是不敢开的呢?
      “好啦,现在咱们说一下今天大家要讨论的问题。”
      “刚才我去了一下财务部,竟然发现这个月的盈利方面不是很好。”
      “所以没办法了,既然盈利不好,那么酒店养不了那么多的闲人,唯一的办法就是开人了!”
      “其实我也是不想的,但是没有办法。”
      “大家今天开会,就研究一下,研究一下具体是怎么开人的方法吧?”
      “来,大家有什么意见,都开始说一下。”
      “开人……?”白桦一提到这个敏感话题,大家一下子,都傻了。
      这还没有怎么着呢,上来就是要开人,这不简直就是开玩笑吗?
      这个家伙会不会当经理呀,不会当经理可不能乱来啊,把人都给开了的话,那这个酒店还要怎么干下去呀?
      不过这些都是人们的心里话,没有一个人敢说出来,大家都知道,这是新官上任三把火,自己都害怕这把火会烧到自己的头上。
      过了好一会儿,竟然大家没有一个人来发言,最后还是白桦说话了,
      “既然大家说不出来,那就…还是我说吧!”
      “这人也不能乱开不是,要不然会让那些好好工作的员工们寒心了。”
      “绩效考核,有能力的留下,不行的直接淘汰。”
      “从明天就开始,各部门就开始进行。”
      “两天以后,每个部门必须得给我裁员百分之十!”
      “马秘书,这个事情你负责监督一下。”
      “散会!”
      白桦离开酒店的时候,都已经七点多了,自己曾经有留宿在酒店的想法,可是自己才刚来上班,如果要是传出去自己吃住酒店的话,怕影响不好,所以自己还是决定回去,
      “白总经理,你等一下,这是你叫我帮你要回来的四百块钱。”
      白桦回头却发现马思琪追了过来,手里掐着四百块钱交给了自己,
      “呃…,差点忘了,谢谢你。”
      “哦…,明天的时候,你各部门的都跑一下

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