刘明旭隐约感觉到，现在公司分成两派，董事长和总裁表面上和风细雨，但背后却是明争暗斗。既然董事长有意培养自己成为市场总监，是该做出点成绩来稳固自己岗位了。
刘明旭经过深思熟虑后找董事长签发了红头文件，“宇飞集团二十五周年庆典”。经过刘明旭的操刀，这一招果然起到了不错的效果，很多元老级的宇飞人对刘明旭感恩戴德，大家都一致恭维刘明旭是他们的好领导。
会后，董事会高度表扬了此次活动的操刀人刘明旭，为公司开创了新的局面打下了坚实基础，刘明旭还借周年纪念日，举行了一个月的营销活动。采取充值返现的活动，充值一千返现二百，充值一万返现三千的活动，凡是活动期间办理会员用户均可获得宇飞旅游景区亲子游门票五张。
会上同时邀请了二十多家媒体，在同一时间报道了此项活动，提高了公司品牌知名度和影响力，同时借此机会也为各直营店做了营销推广。
活动刚一经宣传出去，各大卖场人满为患，人事部配合市场部调集公司各个业务板块人员充实到营销活动中。
光是通过这个活动为公司锁住八万个客户，直接为公司账面带来八千万的财富留存资金。门票发出去四十万张，后期为景区创收带来不可估量的效益。
这一切操刀都是刘明旭一手策划的，从头到尾都没有向李冉汇报，显然这样的成绩激怒了李冉。
李冉有总裁撑腰，她可以为所欲为，但树敌太多，包括董事长在内，公司上上下下都对她很是反感，赶走李冉除了总裁一人之外也是全集团的心愿，刘明旭准备借助董事会表决挤兑走李冉。
上次公司会上，董事长有意成立一个客服部。刘明旭觉得这是个难得的好机会，刘明旭做好一切准备后来到会议室，待各个子公司和业务板块负责人再向董事会汇报完工作，便不失时机的站了起来
“各位与会领导，我有个提议想请示董事长和总裁，现在集团组建了一个重要的客户服务部，急切需要从公司内部推选一个有业务能力的女同志掌管局面，经各子公司推荐，我们集团各主要部门经过讨论筛选，特推举集团市场部经理李冉为最合适人选，请各董事会成员举手表决。”刘明旭说完，李冉精致的玉容一会白一会红。
李冉是怎么也想不到刘明旭在这么正式的场合会给她来这一手，她顿时慌了阵脚。
果然除了总裁和李冉之外，大家都纷纷举手表示赞同。
董秘紧跟着宣布：“根据与会董事成员表决，以少数服从多数的原则，同意李冉调离市场部，就任集团客服部，请会后人事部下达任命书。”
一切水到渠成，这是刘明旭经过会前精心安排，密报给董事长才得以顺利进行，很多与会领导也窃窃私语：“李冉这块难啃的骨头没想到刘明旭的一个提议就顺利的搞掉。”
“刘明旭那家伙还真有两下子，没有点手段还真搞不定她。”刘明旭听着一帮人的各种议论，大多是偏向自己的。
“鉴于刘明旭短短两个月对公司做出了杰出贡献，大家有目共睹，我提议刘明旭可以提前转正，看看大家有什么意见。”董事长当即抛出这个板上钉钉的提议。
刘明旭起身向大家致意，会上再次响起了热烈掌声，只有李冉的脸色变得异常难看，总裁显然觉得有失颜面，他不悦的看着众人。
大家都十分明白，客服部是没有什么实权的部门，仅仅接个电话而已，显然刘明旭在有意架空她的实权。而且刘明旭入职以后做出了让大家眼睛一亮的成绩，已经得到众人的认可。
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第6章 再遭不测[1/2页]