下午，赵泽坐的老板椅上看了看时间，已经四点多了。
赵泽就起身活动了活动身体，这些天他忙的，进了办公室的门，就没有停下来过。
不是调程序，就是审批东西。
赵泽这才感受到，其实当老板，也是挺不容易的。
每天都要管着公司这么多大大小小的事情。
随着“极限跑酷”的demo做出，现在赵泽也能给自己放几天假了。
“哎呀！终于能休息…………”赵泽这话还没有说完，办公室的门就又被敲响了。
赵泽又坐回了原位，
随着一声“请进”。
门就被李静推开了。
李静一进来就把一份文件夹递到了赵泽面前。
“赵总，这是我这几天调查出来的咱们公司的一些问题，和需要改进的地方，您过目一下。”
赵泽用手拿着文件夹，有些惊讶：“这么厚？”
赵泽第一时间想的不是，自己的公司还有这么多的问题。
而是，这么多我要看到啥时候去呀！”
赵泽大概的翻动了一下，全都是需要整改的问题。
“赵总，我根据咱们公司出现的问题，把需要整改的问题划分了三个等级。
一个是这几天就要改掉的问题，其它的半个月内必须要改进的。
赵泽看着文件，李静在一旁解释道。
这里面最主要的问题是：
咱们公司的游戏即将制作完成了，可是到现在咱们公司都没有一个宣传或者是市场发行部门出来，这是第一点。
还有一个就是咱们公司的财务部按照您当初的设想人手也是不够的。
虽然我没有参与过互联网的工作经验，但是这是相通的。
咱们公司的游戏发行后，随之而来的就是客户上线充值的一系列的业务。
那每一笔客户充值都是一笔账目，这个工作量可是相当庞大的。
还有游戏上线后的一些客服问题。
这样的话，财务等部门就按当初的规模来的话，就忙不过来。
这只是当前最急的几个问题，像员工的穿着语言作风，上下班打卡，这些个微不足道的小事，长期改造就行了。
额，这话把赵泽说的就哑口无言。
合着你这个意思就是，我这是压榨员工，就差说我是一个黑心的资本家呗！
………………
“行了，李副总，指出的这些问题，确实是当前比较迫不及待需要解决的。”
这样吧，李副总由你全面安排着手去办，立即招聘财务人员，和市场宣传部的人员。
务必要尽快的完成这两个部门的组建工作。
我也会全力配合支持您的工作。”赵泽安抚的说道。
“谢谢，赵总的支持，”李静嘴唇微张开，眼神的严肃说道。
赵泽看着李静踩着高跟鞋，嗒嗒的走了。
神情一松，赵泽没有想到，平日里面对他说话温柔的李静还有这么严肃的一面。
不过这样也好，赵泽一个人不可能把这么多的事情想的都，那么的全面。
如果有遗漏的地方，这个时候，赵泽从自己老爸老妈要过来的经验丰富的行政人员，的那个重要性就体现出来了。
能够帮助赵泽查漏补缺。
没有事的时候，还能帮着赵泽管理一下公司的正常运行。
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第六十二章 体会到不容易[1/2页]