春晓五月底要返校参加论文答辩，她想着请两周假，提前回去准备一下。
没等去找孙辉，一个消息就传到了她耳朵里——公司领导已经在讨论留下的实习生名单，而他们产品开发部据说很有可能男生全留，女生一个不留。
产品开发部本科加研究生，今年只进来了一个女生，就是袁春晓本人。
春晓一听就急了。她是个心里存不住事的姑娘，于是赶紧发消息给以南，让他到楼梯间见面。
“春晓，”听她说完，刘以南沉默了一会儿，把手搭在她的肩膀上，“其实致微也算不上大厂，最多就是在行业内小有名气而已。塞翁失马焉知非福，咱们以后不见得找不到比它好的......”
“也就是说这个消息是真的，你也听说了？”春晓不是笨人，这话一听就明白了。她急得跺脚，“那你怎么不告诉我啊？你明明知道我进来的有多不容易！对，是有很多大厂，也许能学到更多东西，但我之前也不是没投过简历，结果怎么样呢？”
“年初不也接到过面试通知吗？是你自己不肯去。”以南说着叹口气，“春晓，你什么都好，就是考虑问题太理想化了。我们都不小了，不能再像个小孩子一样想怎么样就怎么样。”
“那他们让我转hrbp我也去？我不是说那个职位不好，但那不是我的专长，我也不喜欢做。”
以南还想说什么，春晓挣脱他的手臂就往外走。
“你去哪？”以南问。
“找辉哥。”
以南跨前一步拉住她，“找到了说什么？你以为辉哥没想过这件事，还是觉得辉哥会维护你？”
春晓不说话。
“春晓，”以南缓和下语气，抬手揉揉她的卷发，“听我的，别再任性了。留不下就留不下吧，先专心做毕业答辩，等处理完学校的事我们慢慢找。”
“而且你也不用太担心，虽然开发对女生限制的挺严格的，做测试却还是会有机会。我之前就听hr小姐姐说过，计算机专业出身的男生选择做测试的少，正适合女生去争取。”
春晓低头听着。
“行了，我先回去了，代码还没写完。这几天你在办公室什么都别表现出来，已经这样了，没必要撕破脸。”
楼梯间的门被推开又关上，春晓这才靠在墙上揉了揉眼睛。
她觉得刘以南说的不对。不是她考虑问题理想化，而是人这一生本来就应该朝着理想走。对，即使这样也不一定能走到，春晓明白。可走不到，和你从一开始就放弃是两件事。
她不想放弃，更不能不明不白的被放弃。
春晓深吸了一口气，又一口气，后背慢慢挺直。既然已经这样了，无论她温驯听话还是主动出击，都不外乎就是两种结果——辉哥给她一个公平，或者她亲眼去看看这个职场有多么不公平。
无论哪一种，都是自己的选择，好过灰溜溜被赶走。
十分钟后，春晓站在了孙辉的办公室里。
“你要问什么，袁春晓？”孙辉合上笔记本电脑，双手交叉放在桌上，微微抬头看着她。
“我本来是打算请假回学校答辩的，”春晓目光笔直的和他对视，“可我听说实习生留用的名单已经确定了。我就想问您一句，辉哥。如果我现在请假，公司还会让我回来吗？”
“不会，”孙辉回答得很直接。见春晓还看着自己，索性指了指旁边的椅子示意她坐下。
“我也是技术出身，既然你已经听说，我也就不绕弯子了。”他说，“袁春晓，你也来了一段时间，我不知道你发现没有，整个产品开发部除了前端女生比例稍高一点，其他各组基本上都没有女生。”
“我承认作为实习生你表现不错，甚至可以说比较好，”孙辉说着垂下眼，微微摇了摇头，“但我对当前的男女比例还算满意，你要留下可以，那就只能赵妍走。”
“什么？”春晓有些发怔。
“女生人数我不打算增加。除非你是技术大牛，或者有什么过人之处，”孙辉摊开手，“否则我为什么要为了你去破坏现在这个平衡？”
“可是辉哥，你刚刚也说了我表现不错......”春晓语气急切，“谁留下不是应该根据工作表现吗，跟男女比例有什么关系呢，和妍姐就更没有关系。”
“当然有关。”孙辉扯扯嘴角，似乎觉得她这个问题很幼稚可笑，“哪个软件公司不控制男女比例？要不然万一女员工突然同时怀上了，我这工作还做不做了？而且现在放开二胎，女员工生育的几率大大提升，我不得不为我的团队多考虑一些。”
“可我才22岁，您说的这些我根本没想过......”
“那谁知道？年轻人闪婚闪育的还少么？”
孙辉又摇头，“袁春晓，有了这段实习经历，你出去也应该更容易找到工作。至于咱们公司，我只能说很遗憾。”
“就因为我是女生？”春晓的肩膀垮了下来，“这不公平，辉哥。”
“对，站在你的角度的确是，”孙辉叹一口气，靠在椅子上捏了捏眉心，“如果你是男生，我肯定会把你留下的。可是春晓，你要明
职场一课[1/2页]