会议室里，沙发不够，就临时从外业人员的办公室里借用一下——都出去测绘了，暂时又用不上。
“要开会你不早说，还让你当老板的亲自等着我？”
现在，解亚芬的态度明显好了许多。
这也充分说明，时间可以冲淡一切烦恼。
“催工不催食，上午可是把你忙坏了。我又不是周扒皮，还不让你喘口气，吃个安顿饭啊。”
解亚芬一脸自责地说道：
“能忙出点儿成绩也好啊，净出差错，我还想一会儿找你去检讨呢？”
“想检讨？发生了什么事？在这里说好喽。”
守着魏可可，解亚芬有些难为情，脸上显露出一副欲言又止的神态。
“是不是我在这里不方便，要不要我给你们腾地方？”
魏可可盯着两个人的眼睛，其实内心也很想好奇。
解亚芬生怕魏可可误会，赶忙说道：
“这有什么好避讳的，总比在大会上念检查强吧。
我上午也是忙晕了头，看到苟香雅在车间里出工不出力，便想着把她调走。
正好女大学生报到的人挺多，我一时又忙不过来，就让她到女员工宿舍去帮忙。
没想到越帮越忙，她过来给我捣乱帮倒忙。
我把女员工宿舍的事情交给她后，就去男宿舍协调房间和床铺的事了。
中午我又和赵云出去买包子，等我回来的时候，就发现女大学生们的情绪不对头，尤其是有两个人还哭了鼻子。
事后经过追查，才搞明白是苟香雅在背后搞得鬼。
真是依靠破鞋扎了脚。
我现担心新来的员工，尤其是女员工会不稳定。”
“就为了这么点事，还用着检讨吗？真是小题大做。
我不接受你的检讨，在我这里，不能出现干得越多，委屈越多的情况。
工作干得越多，失误的概率就大，错得越多。
只要不是主观故意，就要给人改过自新，自我完善的机会。
任何一个人能力的提升，都是通过总结经验和教训，查找薄弱环节，克服短板，弥补不足来实现的。
还有什么需要检讨的吗？”
解亚芬欣慰地摇了摇头。
“那好吧，你去召集人吧，我一会儿就过去。”
解亚芬起身离开后，朱飞问魏可可，工资的事情准备得怎么样，魏可可打了一个OK的手势。
朱飞心里有了底，只有用对人，才能办成事。
朱飞还是记挂着魏振兴看设备的事，临出财务的门，再次叮嘱魏可可，大哥来的时候，一定要提前告诉他，他要亲自到大门口迎接。
朱飞刚出了财务的门，解亚芬就快步走到他面前。
“人员都到齐是吧，咱们走吧，别让人等太久，给新人留下一个好印象，去晚了，会让人觉得我在摆谱。”
解亚芬为难地说：
“是这么回事，开会的人都到齐了，但是大门口又有事了。”
朱飞吃了一惊，大门口会有什么事？
解亚芬接着说道：
“大前天订制的公司门头，现在已经拉到大门口了，你是不是
第101章 临时起意开个见面会[1/2页]