当她注意到店长逐渐冷厉的目光时，心里不由得一突。
没错，她的确对门店的职务毫无兴趣，她想要的不过是提高店铺的营业额，只要自己的销售额第一，到时候就能拿着墨曦的推荐信回设计部。不过自己和墨曦私人的约定自然不能告诉店长，自己坦言一无所图，对方反倒要怀疑她的居心。想到这里，童洛瑶不由得苦笑。看来，好人难当啊。
“我知道总部每年都会有空余职位拿出来给公司内部员工竞聘，我希望能够获得内部选拔考试的名额。”思索了片刻，童洛瑶才认真地回答。晨曦珠宝公司一直重视人才的培养，他们的用人制度除了对外招聘、猎头挖人外，更大一部分来自于内部的竞聘。每年公司都会公布一些岗位，让本公司员工通过内部考试获得。但
第61章 成为楼层经理[1/2页]