“不准无故旷工，有事可以请假，但是每个月只有四次机会，超过之后，需要扣除相应天数的工资。如果发现无故旷工三次以上者，直接开除！每个月迟到4次以上者，直接开除；从场内偷窃财物者，直接开除；打架斗殴，直接开除……”
这些人听着，脸上露出凝重的表情，他们只是建议不要随便旷工，怎么到了叶浩阳的嘴中，全部变成了开除。
不过想到这些建议是他们自己刚才提的，现在也不好说些什么。
叶浩阳见大家脸上露出凝重的表情，知道他们被刚才的那些严厉的条款吓到了，不过好在他早就有准备。
“当然，这些制度的背后是高工资，大老板已经说了，只要大家都好好的干，每个月的底薪是150块，另外还有计件提成奖金！”
听到每个月的底薪是一百五十块，这些工人脸上露出兴奋的表情。
以前他们的工资，大多也就一百多出头，如果真的按照这样的工资，那待遇岂不是至少是以前的一点五倍，都快赶上食品厂的工资了。
“这仅仅是底薪，具体的提成方案已经做出来了，如果按照目前的算法，每个人每天的提成，至少不会低于十块钱。这个提成，上不封顶，干的越多，提成越多。张厂长，回头你把车间那些的黑板报，直接去掉，不要画什么板报了，给我记录上每日每个人的提成，然后等到月末之后，再进行统计。排在前三名的员工，有额外的奖励，至于金额绝对不会低于二百块……”
叶浩阳一字一顿的说，那些工人听了，脸上散发出兴奋的表情。
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第131章 制定工厂制度[1/2页]