公元868年，唐咸通九年。
在顺利平定了十字教暴乱后，为了加快大唐发展的步伐。
李佑召集群臣在秦王府内，召开了自他穿越以来的第一次内阁会议。
没错，李佑结合隋唐时代的”群相制“，以及明代的”内阁制“，搞出了一个极具李佑个人特色的”群相内阁制“。
在他的这套制度下，除了一名正宰相外，还要有五名副宰相协助理政，副丞相的人选必须在各科主官中任选。
而武将想要想要成为宰相，首先必须放弃兵权调任中央或地方州府，历练数年有了政绩后方可为相。
虽然李佑的”群相内阁制“会导致相权制约皇权，甚至会间接产生党政，但是也在某种程度上减轻了皇权专制的危害，为百姓的创造了一个较为轻松的社会环境。
当然为了防止整个内阁都被渗透，后期搞出什么‘四世三公的门阀来，李佑还很贴心给海瑞的督察科定下一条惯例。
只要督察科能找出宰相们贪污腐败、私自输送利益的罪证，不但督查科全员官升一级，未来宰相换届之时，督查科主官最次也能当个副宰相。
这些条款，无疑让监督宰相们的监察科，成功跻身到了朝廷的核心层，也是李佑分化文官系统的重要武器。
假如后世真有神人，能轻而易举的打破这套体系权倾朝野。
那李佑也认了，没有哪个帝国可以千秋万代，这么严密的制衡体系都能被攻破，那就只能说明大唐气数已尽该退位让贤了。
当然，虽然这套体系已经推广下去，但是因为李佑还没有登基为帝，所以在坐的各位宰相还只能被称为‘x公，还不能被人称为‘x相。
受限于秦王府书房的规模，这次会议只邀请了各科正副主事，以及旅长以上的四品以上官员。
至于锦衣卫指挥佥事沈剑星，这小子常年跟在李佑身旁伺候，邀不邀请他都会出席的。
虽然于谦已经被李佑钦定为宰相，但是因为兵科最近并无战事，且作为在朝堂上地位仅次于李佑的大佬，他的工作是做最后的总结发言。
于是，作为原先六部之首的吏科，便率先出席递上了奏本。
作为在历史上制定过严格的kpi考核制度，充分调动起广大官僚工作积极性的男人，按照李佑量化标准的指示精神，张居正制定了更为标准化的考核标准。
最后吏科按照优、良、差三等，将去年官吏们的政绩与功绩，统一编撰成册交到了李佑的手中。
其实，
第183章 第一次内阁会议（上）[1/2页]