老油条们觉得出任务没意思，都不愿去，最后这个担子落在了新来的陈为民身上。
但陈为民不生气，反倒是觉得这是自己熟悉本职工作的好机会。
等摸索清楚了所有的工作流程后，陈为民也会成为老油条们的一员。
而现在，陈为民做一名新人，就应该抱有认真学习的态度。
面对新的环境，新的社交人群，带着脾气去相处肯定会出问题。
如果刚才陈为民拒绝了，就会引发那些老人们的不满，甚至后面还会被排挤，孤立。
倒不是他们故意针对陈为民，而是现在的陈为民只是和他们认识，却不算熟悉，根本没有融入到他们那个群体里。
也就是说，现在的情况不仅是陈为民熟悉自己本职工作的好机会，也是和老前辈们打好关系，融入他们的好机会。
所以，队长才会跟着提出让老前辈们请陈为民喝酒吃饭，给陈为民办一场欢迎会。
……
轧钢厂的主干道上。
马科长带着陈为民朝着宣传科的方向走去，一边向陈为民介绍周围，讲解日常任务可能会去的地方，以及要做的事情。
尽管队伍里的老人们懒得前去，但有经验更加丰富的队长陪着，陈为民也没什么好担心的。
一路学习一路走，两个人很快来到了宣传科。
队长交代陈为民在大厅稍等，然后一个人不知道去见了谁。
很快，队长折返回来，手里还拿着两张表格。
“你左边，我右边，宣传科不大，一共就三层楼，我们可以从中间楼梯到顶层开始往下，记住我路上和你说的，注意几个点就行了，差不多十分钟就能检查完。”
队长说着，给陈为民塞了一张表格以及一支笔。
陈为民应了一声，然后各自动身，开始干活。
所谓的消防检查，其实就是查一些消防隐患和安全问题。
比如电箱，电线是否破损裸露，预备的蜡烛和火柴是否按照要求存储，再比如窗户，设备等是否有损坏，有没有掉落，倾倒的可能。
看起来好像挺复杂的，但其实都是人为判断的，负责检查的保卫员说有问题就是有问题，说没问题就是没问题。
当然了，没出事怎么弄都可以，一旦出了事，那该负责的人一个都跑不掉。
这也是为什么那些老油条们不肯来的原因，检查太仔细吧，得罪人，如果检查的松一些，万一出了事，他们也要担责。
所以，这就和个人的办事经验有关了。
像队长肯定是知道什么地方要仔细检查，什么地方差不多就拉倒。
而陈为民是新来的，肯定要仔细仔细，再仔细，避免出错。
好在宣传科的这些人也给面子，没有故意刁难陈为民这个新人。
也许是他们也不清楚陈为民的来路，万一碰上一个有背景的，那就是在自找麻烦。
就这样，一路检查下来，很快就到了一楼。
这里的办公室数量很少，大部分都是用来存储设备的。
毕竟机器设备比较重，也很珍贵，搬上搬下有损坏的风险，还是放在一楼更安全。
第41章 上了锁的储存室[1/2页]