临近期中检测，大家也都重视了起来。
虽然依旧是班内自主命题，不参加年级排名，但是之前班主任说过会参考两次的考试成绩确定最终的小组名单，之后除非组内同学有转到其他班的情况，否则成员就不再予以变动。
第一次月考过后，就有一些同学私下里找到班主任提出换小组，或是由组长提出想要更换组内的某个成员，根据情况，这次考试后班主任就要进行调整了。
谁都想加入个实力较强的小组，在班主任表现出的态度上，几乎可以确定以后的成绩是跟小组排名挂钩的。虽然只是班级内部的成绩，不影响最终的训练家高考，但是在未来二年级或是三年级后，优异的成绩能够让他们获得更多的资源支持和机会，或是保送的名单。
班主任之前说会通过这次小组调整让各组间实力进行平衡，但这并不意味着只要自己成绩足够差就会分到实力强的小组，只是为了不让‘差生扎堆或是前几的学生在一组导致实力太过不均。如果自己表现太过不好的话也有可能被其他组员私下去找班主任申请更换掉。
不过这些情况对于陈睦他们来说都没有，他们小组就打算保留原班人马就好，至于已经有‘摆烂趋势的张珊，大家也都无所谓，作为张珊好闺蜜的组长也在私下里找过其他组员，表明自己愿意把她留在组内，询问其他人的意见，最终以少数服从多数的原则。
结果就是剩下的五个人都同意让张珊留下来，而且就算换人班主任也不可能给他们换过来个实力强的，那他们这组的实力就太失衡了。
更应该担忧的是会不会被换出去。
这次考试大概率宁馨和组长两人都是前十行列的，这个从平时的学习和小测中都能看出来，她们的实战也都不错，宝可梦培养的都很好。
陈睦也是中上游的成绩，张珊的非实战成绩也能到中上游，综合来看也不会是垫底的那部分，剩下的两名男生则是中下游的成绩。
这也就导致他们配置失衡，很可能惨遭削弱。
陈睦成绩中上游是因为他喜欢挂在这个位置，不算实战的情况下，这种成绩算是他付出的努力与获取成绩比例最高的节点。
有句话叫“人往往通过20%的付出取得80%的成果，而为了追求剩下的20%的成果，则需要80%的付出。”
无关对错，主要是那些成绩他确实不在乎，前世也基本维持着这样的状况，就算没有宝可梦实战来提分，他也会将超于这部分的努力去做其他事情。
等到期中考试的笔试部分考完后，班主任公布了实战考核方式，与上次的月考模式相同。
这次陈睦他们的四组抽到的是上次第一轮轮空、第二轮被五组暴打的一组，实力倒不至于真比五组差多少，但确实吃了没经验的亏而且对方当时还憋着一口气往他们身上撒。
不算太棘手的对手，陈睦他们聚在一起讨论着策略。
虽说指挥权让给了组长，但陈睦还是率先道：“这次咱们除了获胜的目标外，还要达到尽可能保证小组成员不被更换掉的目的，大家都同意吧。”
众人点头，维持原有人员配置是组内一致的想法。
陈睦继续道：“那我有个提议，这次对战是我和张珊不参与，你们四个上，注意不要有一穿多的情况发生，即使对面的实力不强，你们也要打出配合来，形成团队的胜利而不是一两个人强而带赢的比赛。班主任说是会为了小组实力公平而进行调换，但其实她要做的并不是绝对的公平，她的最终目的还是想让咱们学会团结，去互相帮助互相促进，所以她是不会拆散一个本就凝聚成一股绳的小组的，哪怕这个小组的实力已经远超其他组。”
“嗯。”众人都点头表示同意。
对于这样的出场配置也没什么质疑，张珊早就没打算上场了，能留在这个小组就算满意
第16章 期中检测[1/2页]