“我给琴姐她们工资是每租出去一套每套给50元管理费，总共有1920套，三个人把房子全都租出去每个人差不多月收入3万多。”
“但是三个人无法完成这么大的量，于是就招聘了各位。这种模式我会继续沿用下去，我会把所有的房租租住权交给她们三位，而你们工资还是她们发放，不过发放的比例会有些调整。”
“方案的制定者是刘丽娜，不能在公司发展的时候，让她得不到一点好处。公司岗位结构以琴姐三人为首，刘丽娜为次，再就是刘丽娜下面各个区的负责人。”
邹林杰在说的时候，在茶几上清理一片地方，用酒瓶架起一个模型，第一阶梯三个瓶子，第二阶梯一个瓶子，第三个阶梯五六个瓶子，第四阶梯就是分散在第三阶梯每个瓶子下面。
“这样的一个模型，大家应该能够看清吧？以后琴姐她们三人精力估计不会放在租房上，所以租房实际管理人是刘丽娜。再就是具体的薪资架构，如何分配你们去协商，需要招聘多少人才能让你们利益最大化。”
“现在只要愿意去开拓市场的人，公司已经给你搭建创业平台，未来相当于自己给自己打工。”
“刘丽娜，现在我要交给你一个任务，就是分析各个区域需要投资多少房源。毕竟公司不可能把所有房子都卖下，所以要根据实际情况，每个区域应该要有参透。”
公司人员架构说完，交代刘丽娜分析市场。
“好的老板，我会跟三个老板商量研究。”
“现在就是你们了各位，是想做第三阶梯的人，还是做第四阶梯的人，就看你们现在做的决定。”
交代完刘丽娜，对着三个男生说道。
“老板，我要做第三阶梯的人，我要开拓市场。”
陈军优先发表意见。
“老板，我不想被女朋友比下去，我也要做第三阶梯的人。”
王杰也开口道。
“我怕我做不好老板，但我还是选择拼一拼。”
何嘉和也说道。
“邹总，上次你不是说公司再招人的时候就同意我加入嘛！现在公司缺人，我能来吗？”
何小雨也顺势说道。
“嗯，咳咳。这个人事，你要问这三个老板，我刚刚也说了，以后管理权就是交给这三位老板。”
“三位妹妹老板，姐姐很喜欢这份工作，还希望能给我一次机会，这瓶酒我敬你们。”
说完就拿起一瓶酒干了起来。
三个女孩也不是无动于衷，她们也不好拒绝，只好点头答应。
“谢谢三位妹妹老板。”
何小雨得到认可，很高兴，发表也要做第三阶梯的人。
“既然大家都选定自己的定位，那么利用接下来几天，你们商量出公司薪资待遇，计划招聘多少人，在市场上投放多少房源。”
“另外，我再讲一点，前期开拓市场，我也不会让你们白忙活。我的要求寻找房源户型要好，比如买两房可以改成3房，也不会显得没有公共空间。或者买3房可以改4房，同样还能保留客厅餐厅，不影响他的舒适性。但是四房就不要考虑，因为四房再改五房，人数多了影响舒适性。”
“我会根据你们挑选的房源，进行评估，正规的2房不能改，一套奖励500元，能改三房奖励700元。正规3房，不能改四房奖励700元，能改奖励900元。这是我给你们奖励标准，刚开拓市场的时候跟容易赚到钱。”
“不过我再强调一下，小户型的两房和
第102章 工作安排[1/2页]