“大数据这一块提的很好，我会跟上头申请。我们的会议也快要结束，感谢老板聆听我们的会议，邹总，要不发表一下自己对未来发展的看法？”
会议接近尾声，彭康不能说直接结束会议，不给老板发表一下意见，那就太没有情商了。
“那就多耽误大家一些时间，我说几句。”
邹林杰不客气的站起来对着大家说道。
“这应该是我第一次参加你们这样的会议，你们很优秀，发表的意见很切实际，有几个人我印象特别深刻。比如刚刚提出问题的那个人，你能自我介绍一下吗？”
“邹总，你好，我是闪音软件的产品经理，我叫许远安。”
这是第一个发表问题的人。
闪音音乐，闪音视频等以闪音命名的产品，在定名的时候，询问过邹林杰，所以才有后面一系列闪音公司。
“很不错，那你呢？”
邹林杰对着一个发表为新生代打造平台的人问道。
“我叫徐鹏，同样是闪音的产品经理。”
他们应该是一个闪音视频，一个闪音音乐的。
“你们都是能人，这位提出要增加功能的请介绍一下。”
“你好，邹总，我叫曾利，是策划经理。”
随后邹林杰对在坐的人都一一认识。
“首先要感谢各位精英人生加入我们这个大团队，为公司尽心尽力。当然公司也不会亏待各位，各位应该听说了吧，公司的架构要改一改，我跟贺律师交流了一下，架构更新也就一两个月的事。等新公司下来后，对表现好的，肯定是有股份奖励。”
“另外，刚才也提到开发资金问题，前期我已经给公司打去50亿资金，前期开发软件绰绰有余。可能花费的大头还在资源上面，不过大家也不需要担心，后面还有资金跟上。”
“最后，我对大家讨论的一些话题做一下自我的见解。”
一段话下来，大家提起对邹林杰的好感度，又认真的听取接下来有什么好的建议。
“对市场上的定位，目前公司新开张，确实没有什么可以参考的东西，不过有一点绝对没有错，那就是资源为上。有丰富的资源，难道还怕没有客户来嘛？当然前提是有足够的钱，拿下足够的资源。”
“目前来说肯定实现不了这个目标，总量上我们决定不了，那就从质量上解决问题。市场上每年推出的电影，电视剧出奇的多，没有那么多资金全部拿下，就从中挑选优秀的作品拿到网站上播放。以优秀的作品做引流工具，必定带动网站的客户量。”
“大家最近有没有关注过即将播放的《步步惊心》以及《甄?执?罚看咏裉炜?迹?试床康娜耍??嫡饬讲烤绲木缱椋??蕉兰也シ湃ā：孟裾饬讲烤缁褂幸涣礁鲈乱??ィ??晕颐潜匦朐谝涣礁鲈履诎淹?疽约?pp做好。”
听到《甄?执?纷蘖纸苁遣楣?恍┳柿希?⑾只姑挥锌?ィ?愣?鹆诵乃肌
想到记忆里有一个新闻，已经欠债一百多亿的视频公司，老板跑到国外去了，推文里永远都是说“下个星期回国”。
在这样一个没有老板的公司里，还有400多名员工，过着没有996，没有内卷，没有加班的神仙生活，五险一金还按时缴纳。
&
第252章 老板就是老板[1/2页]